五月天伊人,久精品视频在线观看,精品国产18久久久久久,亚洲免费视频一区二区三区,在线观看成人黄av免费

            久久精品视频1,欧美日韩在线观看一区,国产欧美精品aaaaa久久,成av人在线观看,黄色av网站免费,精精国产视频,亚洲一区免费观看,久久久www
            本頁(yè)位置: 首頁(yè)新聞中心經(jīng)濟(jì)新聞
              雙薪合并計(jì)稅:與民爭(zhēng)利還是公平稅負(fù)
            2009年09月08日 08:32 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

              國(guó)稅總局日前發(fā)出通知,明確四項(xiàng)個(gè)稅若干政策執(zhí)行問(wèn)題,其中,最簡(jiǎn)短的一條規(guī)定卻在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)最強(qiáng)烈反響。

              該條文規(guī)定,“《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅若干政策問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函〔2002〕629號(hào))第一條有關(guān)“雙薪制”計(jì)稅方法停止執(zhí)行”。這意味著年底雙薪將采取合并計(jì)稅的方式,直接的影響是,員工的納稅額增加,而實(shí)際收入?yún)s縮水了。

              國(guó)稅總局的通知明確此舉是為“公平稅負(fù),加強(qiáng)征管”,天涯網(wǎng)友“zc7978”一語(yǔ)道出眾多網(wǎng)民的感受:“總是說(shuō)對(duì)老百姓好,可老百姓總是感覺(jué)壞。”

              對(duì)中低收入者影響大

              眾多網(wǎng)民對(duì)“雙薪合并計(jì)稅”表示不滿,他們從切身利益出發(fā),認(rèn)為該項(xiàng)規(guī)定是在“與民爭(zhēng)利”,對(duì)中低收入者影響更大。

              新浪博客博主“俠之大者”表示,這次“雙薪”計(jì)稅方式的調(diào)整,使民眾承擔(dān)的個(gè)稅有所增加,這對(duì)改善民生、擴(kuò)大內(nèi)需是不利的。“雙薪”計(jì)稅方式的調(diào)整,表面上看起來(lái)似乎是高收入階層受到的影響更大,但工薪階層的收入用于民生消費(fèi)的比例要遠(yuǎn)高于高收入階層,稅負(fù)增加對(duì)他們生活水平的實(shí)質(zhì)性負(fù)面影響會(huì)更大一些。目前我國(guó)個(gè)人所得稅占財(cái)政收入比重在6%左右,調(diào)整后多增加的稅收占比財(cái)政總收入其實(shí)是微不足道的。固然目前財(cái)政收入增長(zhǎng)勢(shì)頭有所減緩,但財(cái)政收入的增長(zhǎng)速度仍然是遠(yuǎn)高于居民收入增長(zhǎng)速度的,對(duì)于一個(gè)年財(cái)政收入超過(guò)6萬(wàn)億元的巨大經(jīng)濟(jì)體來(lái)說(shuō),如此錙銖必較又有什么意思呢。

              此外,有網(wǎng)民認(rèn)為,在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中加重百姓稅負(fù)負(fù)擔(dān)的舉動(dòng)并不合宜。

              新浪博客博主“五岳散人”質(zhì)問(wèn):“在這個(gè)時(shí)候收這種稅是不是合適?經(jīng)濟(jì)危機(jī)似乎還沒(méi)有過(guò)去,我們又是那種以出口為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)模式,在外部環(huán)境不好的時(shí)候正是給國(guó)內(nèi)減稅、以便增加內(nèi)需的時(shí)機(jī),減少民眾收入的增稅措施,哪怕只有‘小幅增加’都不算好事,還把主意打到了‘雙薪’的頭上,讓這種本身因?yàn)槭怯?jì)劃外收入、最容易被使用的錢從民眾口袋里硬掏出一部分,這是怎么個(gè)想法呢?”

              搜狐博客博主“生人勿近”認(rèn)為,“金融危機(jī)以來(lái),國(guó)家的財(cái)政支出大幅增長(zhǎng),財(cái)政赤字也迅速擴(kuò)大,這一切使得為財(cái)政謀求資金來(lái)源的稅務(wù)部門壓力很大,不得不想盡辦法擴(kuò)大稅收來(lái)源,增加稅收覆蓋面以期獲得更多的稅收。但是要知道,增加稅收不是與民爭(zhēng)利,更不是從中低收入人群手中搶奪可憐的收入,在現(xiàn)階段,稅務(wù)部門應(yīng)該花更多的精力去研究如何的查偷稅漏稅;去研究如何減輕民營(yíng)企業(yè)的負(fù)擔(dān),使他們更有活力,這樣未來(lái)的稅收才可能增加;更應(yīng)該去查查中石油二十億元團(tuán)購(gòu)住房里的變相逃稅問(wèn)題,而不是將精力花在如何從普通民眾手中奪利。”

              體現(xiàn)稅負(fù)公平

              有網(wǎng)民認(rèn)為,之前的“雙薪制”計(jì)稅方法存在制度缺陷,將鼓勵(lì)未實(shí)行雙薪的單位搞變通,而新規(guī)定是符合稅負(fù)公平原則的。

              東方衛(wèi)視評(píng)論員駱新在其博客中稱雙薪合并計(jì)稅“無(wú)可厚非”。

              一方面,畢竟“第13個(gè)月工資”,并不是常態(tài)化的工資,而且,除了那些經(jīng)濟(jì)效益比較好的企業(yè)、或者國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位以外,并不是所有的單位都有能力年底發(fā)“雙薪”。說(shuō)“合并征稅”就是損害了所有工薪族利益,恐怕與事實(shí)不符。

              另一方面,“稅務(wù)總局這份通知的真正用意,也就是要讓稅負(fù)更公平,特別是要避免‘個(gè)人收入’做假分類,平時(shí)盡量少發(fā),年底突然猛發(fā),即會(huì)導(dǎo)致稅收流失,同時(shí)損害了多數(shù)人利益———因?yàn)槟欠N發(fā)放是‘非契約性質(zhì)’的,很難讓你的真實(shí)收入,在賬面上得到保障。請(qǐng)注意,該通知還規(guī)定了‘董事費(fèi)征稅問(wèn)題’,實(shí)際上,這是指有的人(主要是領(lǐng)導(dǎo)層)在同一個(gè)企業(yè)里,既拿著固定的工資,還拿著所謂的董事費(fèi)、監(jiān)事費(fèi),或者,還在其他企業(yè)同時(shí)受聘拿錢;而他可以把這些工資外收入,都當(dāng)成‘勞務(wù)報(bào)酬’分開(kāi)計(jì)稅,因?yàn)椤畡趧?wù)費(fèi)個(gè)稅’的稅率是20%,跟‘工資個(gè)稅’累進(jìn)稅率5%至45%是不一樣的,這樣他就是少交了稅,但對(duì)于絕大多數(shù)忠誠(chéng)于一個(gè)崗位的工薪族而言,這合理嗎?這才是明顯影響公平性的大問(wèn)題!”

              聽(tīng)證程序不可少

              對(duì)于施行雙薪合并計(jì)稅,部分網(wǎng)友表示并不抗拒,但他們提出,無(wú)論是在稅收監(jiān)管機(jī)制上還是在政策制定的程序上,國(guó)稅總局都有需要改進(jìn)之處。

              其一,稅收觀念須轉(zhuǎn)變,監(jiān)管機(jī)制待完善。

              “形式上的公平卻可能造成實(shí)質(zhì)上的更大不公,結(jié)果顯然背離了設(shè)計(jì)者初衷。”作者“畢曉哲”在其博客上寫道,“要避免或解決‘一刀切’式的年底雙薪合并計(jì)稅,‘誤傷’中低收入者的問(wèn)題,首先就應(yīng)從緊盯工薪族工薪的習(xí)慣性做法中解脫出來(lái)。在大多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家,個(gè)人所得稅主要是根據(jù)個(gè)人的年收入來(lái)課稅,并且實(shí)行累進(jìn)稅率,收入越高,納稅越多。比如美國(guó)高收入者就是該國(guó)個(gè)人所得稅納稅的主體。據(jù)統(tǒng)計(jì),年收入在10萬(wàn)美元以上的群體所繳納的稅款每年占美國(guó)全部個(gè)人稅收總額的60%以上,這是美國(guó)稅收最重要來(lái)源。而我國(guó)目前還處于貧富納稅負(fù)擔(dān)的嚴(yán)重‘倒掛’階段,這才是最應(yīng)該引起重視的地方。”

              其二,稅務(wù)政策調(diào)整應(yīng)先聽(tīng)取納稅人意見(jiàn)。

              博主“五岳散人”表示,增加稅種當(dāng)然要經(jīng)過(guò)一定程序,得到某些民意機(jī)構(gòu)的認(rèn)可才可以的。調(diào)整已有稅種的額度,難道只是憑借稅務(wù)機(jī)構(gòu)的一紙文書(shū)么?要知道收稅是大事,調(diào)整稅收也是大事,尤其是這種有可能事關(guān)大范圍的公民收入的稅務(wù)問(wèn)題,至少應(yīng)該在出臺(tái)前征求民意才可以吧?政府行使收稅的權(quán)力并非無(wú)限,這是每一個(gè)現(xiàn)代社會(huì)的常識(shí)。

            商訊 >>
            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
            本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書(shū)面授權(quán)。
            未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。

            Copyright ©1999-2025 chinanews.com. All Rights Reserved

            主站蜘蛛池模板: 精品a在线| 一区二区在线精品| 国产欧美一区二区在线观看| 国产一二区在线观看| av不卡一区二区三区| 91久久国语露脸精品国产高跟 | 国产精品电影免费观看| 欧美极品少妇xxxxⅹ| 色乱码一区二区三在线看| 亚洲**毛茸茸| 91精品第一页| 日韩一区二区福利视频| 国产精品综合在线| 国产69精品久久久久999天美| 91丝袜国产在线播放| av不卡一区二区三区| 午夜一级免费电影| 国产伦精品一区二区三区照片91 | 国内偷拍一区| 欧美一级久久精品| free性欧美hd另类丰满| 97久久精品一区二区三区观看| 国产一区二区国产| 欧美在线免费观看一区| 一区二区三区国产精品| 91精品国模一区二区三区| 久久一级精品视频| 国产精品日产欧美久久久久| 亚洲精品日日夜夜| 国产精品综合久久| 538国产精品一区二区免费视频| 国产v亚洲v日韩v欧美v片| 99精品视频一区二区| 麻豆精品一区二区三区在线观看| 日本福利一区二区| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 国久久久久久| 精品一区二区三区自拍图片区| 国产精品视频十区| 久久99国产综合精品| 国产91九色视频| 国产精品伦一区二区三区级视频频| 人人要人人澡人人爽人人dvd| 一区二区三区在线观看国产| 一区不卡av| aaaaa国产欧美一区二区| 91一区二区三区在线| 国偷自产中文字幕亚洲手机在线| 夜夜爽av福利精品导航| 热99re久久免费视精品频软件 | 亚洲国产精品97久久无色| 国产精品久久久久久久新郎| 欧美视频1区| 91精品视频在线免费观看| 综合久久一区| 久久综合伊人77777麻豆| 国产一区激情| 国产精品色婷婷99久久精品| 久久99国产精品久久99| 理论片高清免费理伦片| 国产一区二区资源| 国产精品久久久久久久四虎电影| 窝窝午夜精品一区二区| 欧美日韩一区二区高清| 日日夜夜精品免费看| 久久精品国语| 国产一区二| 69久久夜色精品国产7777| 国产欧美一区二区三区免费视频 | 亚洲va久久久噜噜噜久久0| 国产精品综合在线观看| 国产资源一区二区| 国产精品一区二区久久乐夜夜嗨| 亚洲高清国产精品| 久久久精品欧美一区二区免费| bbbbb女女女女女bbbbb国产| 国产精品日本一区二区不卡视频 | 久久精品视频3| 国产精品v欧美精品v日韩| 亚洲码在线| av毛片精品| 国产精品久久亚洲7777| 欧美67sexhd| 夜夜躁狠狠躁日日躁2024| 四虎国产精品永久在线国在线| 日韩精品中文字幕在线| 国产精品天堂| 久久久精品免费看| 国产一区二区免费在线| 日韩精品一区在线观看| 午夜毛片在线观看| 香港三日本8a三级少妇三级99| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 国产在线观看免费麻豆| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777| 国偷自产一区二区三区在线观看| 欧美一区二区三区三州| 久久99国产精品视频| 国产日韩欧美一区二区在线观看| 国内精品久久久久影院日本| 亚洲一卡二卡在线| 91性高湖久久久久久久久_久久99| 亚洲午夜精品一区二区三区| 欧美性二区| 欧美一区二区三区爽大粗免费 | 久久久综合亚洲91久久98| 亚洲精品日韩色噜噜久久五月| 国产一区二区在线91| 天堂av一区二区三区| 亚洲精品国产91| 午夜影院一区| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕 | 国产免费一区二区三区四区| 少妇高潮大叫喷水| 国产午夜三级一区二区三| 日韩精品免费一区二区在线观看| 欧美一级久久久| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 国产一级在线免费观看| 国产69精品久久久久9999不卡免费 | 日韩三区三区一区区欧69国产 | 欧美精品一区二区三区四区在线| 一区二区三区四区中文字幕| 97国产精品久久| 欧美日韩卡一卡二| 国产日韩欧美第一页| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 久久一区二区视频| 国产免费一区二区三区四区| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 欧美hdxxxx| 激情久久一区二区| 亚洲精品456在线播放| 91精品一区二区在线观看| 一区二区中文字幕在线| 玖玖玖国产精品| 99久久婷婷国产亚洲终合精品 | 99久久精品国产国产毛片小说| 午夜影院啪啪| 国产精品一区在线播放| 午夜欧美a级理论片915影院 | 亚洲国产精品综合| av午夜在线观看| 久久五月精品| 大bbw大bbw巨大bbb| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 99国产精品永久免费视频| 国产精品一区二区毛茸茸| 国产精品一二二区| 国产清纯白嫩初高生在线播放性色 | 特级免费黄色片| 国产精品综合久久| 国产综合久久精品| 中文字幕日本一区二区| 国产精品久久免费视频| 少妇久久精品一区二区夜夜嗨| 欧美中文字幕一区二区| 精品久久久综合| 国产欧美综合一区| 91精品视频一区二区三区| 色噜噜日韩精品欧美一区二区 | 狠狠色狠狠色合久久伊人| 在线观看欧美日韩国产| 欧美日韩国产精品一区二区| 久久精品国产亚洲一区二区| 国产欧美一区二区三区在线播放| 国产视频一区二区不卡| 视频二区狠狠色视频| 日本黄页在线观看| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 国产精品欧美一区二区三区| 日韩在线一区视频| 日本午夜影视| 午夜裸体性播放免费观看| 国产一区二区三区久久久| 国产99久久九九精品| 中文字幕日韩一区二区| 欧美一区二区三区免费视频| 国产日韩一区在线| 国产精品白浆视频| 99爱精品在线| 国产二区免费| 国产精品久久久久精| 亚洲欧美国产精品一区二区| av国产精品毛片一区二区小说| 亚洲欧洲一区二区| 狠狠色狠狠色综合久久第一次| 一区二区久久久久| 日韩中文字幕在线一区| 国产女人和拘做受在线视频| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 一区精品二区国产| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 欧美精品一区二区三区在线四季| av中文字幕一区二区| 亚洲日本国产精品| 日韩精品久久一区二区| 一区二区三区中文字幕| 精品国产乱码久久久久久久久| 99er热精品视频国产| 福利片午夜| 久久久久国产亚洲| 性old老妇做受| 二区三区免费视频| 97久久精品人人做人人爽| 久久99国产精品视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 91午夜在线| 国产婷婷色一区二区三区在线| 日本一区二区欧美| 国产精品久久久久久久四虎电影| 免费a级毛片18以上观看精品| 日韩精品久久一区二区三区| 精品一区二区三区自拍图片区| 国产精品高潮在线| 狠狠色依依成人婷婷九月| 年轻bbwbbw高潮| 欧美日韩国产专区| 国产精品日韩三级| 日本三级韩国三级国产三级| xxxx18日本护士高清hd| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 国产精品一二三四五区| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 99日韩精品视频| 国产69精品久久777的优势| 久久乐国产精品| 欧美一区二区三区精品免费| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 国产欧美日韩精品在线| 狠狠色噜噜狠狠狠888奇米| 亚洲国产精品麻豆| 美国一级片免费观看| 搡少妇在线视频中文字幕| 久久国产精品久久久久久电车| 欧美精品久| 国产日韩欧美综合在线| 久久国产欧美日韩精品| 国产在线拍偷自揄拍视频 | 日本一区欧美| 日韩精品一区二区中文字幕| 搡少妇在线视频中文字幕| 91精品综合在线观看| 午夜精品在线播放| 一区二区三区四区视频在线| 91精品国产高清一区二区三区|