北京市人保局勞動關系處處長王彥6月3日在記者會上表示，考慮到目前一些企業(yè)“招工難”以及物價上漲等因素，北京最低工資標準增加160元/月。對非全日制從業(yè)人員，最低工資標準由9.6元/小時提高到11元/小時；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由22元/小時提高到25.7元/小時。對此，中國之聲特約觀察員張?zhí)煳堤刈魅缦曼c評。

　　張?zhí)煳担罕本┦袥Q定今年一次性上調(diào)最低工資標準20%，從去年的800元提高到今年的960元，這個提高幅度大大高于往年的平均大概10%的增幅。我想這樣的變化，大幅度提高，顯然對提高勞動者的待遇，改變低收入群體的生活水平有一定的幫助作用，我們不能說提高了20%，這些勞動者的生活水平得到了多么本質(zhì)的改善。

　　考慮到連帶效應，最低工資標準的提高還可能有助于推高整個勞動者待遇普通的提高，我想這樣的調(diào)整，尤其這樣一個幅度的調(diào)整，應該是和兩個大的背景有關系：一個是近年來中央領導反復提出要提高勞動者收入，比如胡錦濤總書記、溫家寶總理多次在不同的場合提出要提高勞動者收入，讓勞動者體面的勞動、體面的生活這樣一個大的指導思想；第二個背景是中國經(jīng)濟面臨轉(zhuǎn)型的壓力，這個話題已經(jīng)說過很多年了，但轉(zhuǎn)型的過程顯得非常艱難和緩慢，我想出現(xiàn)這樣的情況除了轉(zhuǎn)型確實非常困難之外，還有大量低價勞動力的存在，也讓很多資本，對投資者、對高能耗、低附加值的勞動密集型產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生很強的依賴，沒有足夠的轉(zhuǎn)型動力。

　　我想在這樣兩個大的背景下，提高勞動者的最低工資水平，進而能夠想辦法推高整個勞動者的待遇，一個是符合社會公平的原則，符合中央政府的號召，另外一個也從另一個方面逼迫資本、投資者，盡快實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，因為如果我們長期依賴于這種高能耗、低附加值的產(chǎn)業(yè)的話，那么我們明顯看到在新能源的格局之下，這樣的產(chǎn)業(yè)是難以維系的，很有可能給中國整個經(jīng)濟發(fā)展都帶來拖累，我想這個背景是值得注意的。