中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)湯敏18日在接受中國(guó)證券報(bào)記者專訪時(shí)表示，用“下滑”二字預(yù)測(cè)下半年中國(guó)經(jīng)濟(jì)是不準(zhǔn)確的，全年GDP增幅不會(huì)低于8.7%。工資提高將推動(dòng)企業(yè)成本上升，也給下半年通脹風(fēng)險(xiǎn)增添變數(shù)，加息仍是必要的貨幣政策工具。

　　今年GDP增幅不會(huì)低于8.7%

　　中國(guó)證券報(bào)記者：5月份的宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)近期出臺(tái)，有觀點(diǎn)認(rèn)為從宏觀數(shù)據(jù)看，中國(guó)經(jīng)濟(jì)下半年將出現(xiàn)下滑，您如何看待這些觀點(diǎn)？

　　湯敏：用“下滑”來(lái)評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)是不準(zhǔn)確的，而且存在很多誤解。今年GDP的增長(zhǎng)幅度低于2009年的8.7%幾乎不可能。但如果所謂的“下滑”是低于今年一季度GDP增長(zhǎng)11.9%的幅度，那當(dāng)然有可能。一季度房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資增幅超過(guò)35%，地方政府靠借錢(qián)增長(zhǎng)的模式不可能持續(xù)，而且很容易把通脹推高。11.9%本身就是過(guò)熱的表現(xiàn)，在過(guò)去幾年中，這樣增速是不可持續(xù)的。

　　現(xiàn)在有人認(rèn)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)走向“滯脹”，這種表述更不準(zhǔn)確，一般來(lái)說(shuō)，負(fù)增長(zhǎng)才是滯脹。從目前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行看，今年中國(guó)不可能出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。我認(rèn)為經(jīng)濟(jì)增速適度放緩是必要的，但要看放緩到什么程度，如果全年增速8%都保不住，就應(yīng)該警惕，但如果能維持在8%-9%，那就問(wèn)題不大，而且對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期發(fā)展是有利的。

　　工資上漲增添通脹變數(shù)

　　中國(guó)證券報(bào)記者：5月份CPI數(shù)據(jù)同比上漲，但環(huán)比出現(xiàn)回落。這是不是意味著下半年通脹的壓力有所減弱？

　　湯敏：總體上說(shuō)，通脹壓力來(lái)自三個(gè)因素：第一是經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)；第二是貨幣發(fā)行規(guī)模仍然較大，雖然今年央行回收了一部分，但市場(chǎng)上的錢(qián)還是很多；第三是農(nóng)產(chǎn)品上漲的影響。僅從食品價(jià)格、PPI、原材料價(jià)格等因素看，我國(guó)通脹水平并不高，未來(lái)上升的程度也不會(huì)太大。但有一個(gè)新的因素值得關(guān)注，那就是勞動(dòng)工資的快速上漲可能對(duì)物價(jià)產(chǎn)生影響，從而推高通脹。

　　應(yīng)該說(shuō)提高工資收入水平，從國(guó)家大戰(zhàn)略來(lái)說(shuō)是非常必要的。過(guò)去10年間，我國(guó)工資占GDP的比重不升反降，低工資導(dǎo)致內(nèi)需不足。從需求角度講，加快收入分配改革，提高內(nèi)需對(duì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)率，轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式是非常有必要的。

　　但事物都有兩面性。如果近期富士康等企業(yè)大幅加薪不是孤立現(xiàn)象，而是大部分企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)都有這種行為的話，工資提高將推動(dòng)企業(yè)成本上升，而收入水平提高又會(huì)增加需求。此時(shí)通貨膨脹的壓力就會(huì)進(jìn)一步加劇，給下半年通脹風(fēng)險(xiǎn)增添一個(gè)非常大的變數(shù)。

　　中國(guó)證券報(bào)記者：那么宏觀政策應(yīng)該怎么辦？

　　湯敏：我們提出五年收入倍增的計(jì)劃，每年增幅達(dá)到20%左右，收入上漲對(duì)通脹的影響有多大，這是我們前所未遇的新課題。貨幣政策等宏觀政策必須采取一定的預(yù)防措施，如果繼續(xù)大量釋放貨幣，通脹一旦起來(lái)，剛調(diào)下去的房?jī)r(jià)馬上就上來(lái)。因此下半年貨幣政策仍需要偏緊一些，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候有必要加息。另外工資調(diào)整的過(guò)程也要循序漸進(jìn)，也不能搞運(yùn)動(dòng)式的。走過(guò)了頭就有可能出現(xiàn)大問(wèn)題，這一點(diǎn)我們一定要保持警惕。

　　經(jīng)濟(jì)到了一個(gè)關(guān)鍵坎

　　中國(guó)證券報(bào)記者：假如工資上升導(dǎo)致物價(jià)上漲，會(huì)不會(huì)導(dǎo)致中國(guó)經(jīng)濟(jì)“高通脹，低增長(zhǎng)”？

　　湯敏：不完全排除這個(gè)可能。但應(yīng)該看到，工資增長(zhǎng)將提高內(nèi)需，不會(huì)使增長(zhǎng)降得很厲害，對(duì)經(jīng)濟(jì)向內(nèi)需拉動(dòng)轉(zhuǎn)型有直接好處。另外工資增長(zhǎng)也迫使企業(yè)更新?lián)Q代，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，使整個(gè)經(jīng)濟(jì)向更高附加值轉(zhuǎn)型。

　　中國(guó)證券報(bào)記者：如果企業(yè)大規(guī)模加薪，會(huì)不會(huì)擠壓企業(yè)利潤(rùn)，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)向外轉(zhuǎn)移？

　　湯敏：過(guò)去十年中，工資占GDP的比重下降，但政府和企業(yè)的收入增加。企業(yè)的利潤(rùn)率相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較高的，在這種情況下，要提高工人工資，企業(yè)的利潤(rùn)一定會(huì)受到一些擠壓。

　　但日本、亞洲“四小龍”在發(fā)展中都經(jīng)歷過(guò)這樣的過(guò)程，在這種大變革時(shí)，會(huì)有一批企業(yè)被淘汰掉。反過(guò)來(lái)，會(huì)有一些新生企業(yè)站立起來(lái)。當(dāng)然一個(gè)企業(yè)從低檔向高檔發(fā)展時(shí)，需要具備高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人和有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)家，也需要良好投融資體系支持，這一切都是巨大的挑戰(zhàn)。包括我國(guó)政府原來(lái)出口導(dǎo)向型的招商引資方式也面臨轉(zhuǎn)變。方方面面的問(wèn)題都表明，中國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)在到了一個(gè)關(guān)鍵坎。(盧錚)