李榮融談央企科技創新：有世界品牌才有影響力

　　在24日召開的中央企業科技工作會議上，國務院國資委主任李榮融表示，近年來，中央企業取得了快速發展。不過，中央企業還沒有一個全球知名的品牌。只有不斷創新，打造世界品牌，中央企業才會真正具有影響力。

　　李榮融說，中央企業過去7年進步很大，但主要依賴于我國經濟的高增長。與跨國公司相比，中央企業的核心競爭力還不強，自主創新能力仍有很大差距。雖然在125家中央企業中，有中石油這樣市值領先的企業，可是數不出幾個產品能排上全球第一，更找不出一個全球叫得響的品牌。

　　以中央企業較為集中的制造業為例，隨著全球制造業向我國轉移，2009年，我國制造業在全球制造業總值中所占比例已達15.6%，成為僅次于美國的全球第二大工業制造國。但是，多數企業只是在一些低端或中低端的產品和產業上贏得了國際競爭力，由于缺乏核心制造技術和高端產品開發能力，難以進入產業高端，一些領域的關鍵生產設備目前仍需依賴進口。

　　“未來的競爭從本質上就是科技創新的競爭。”李榮融強調，要培育出能夠具有國際影響力的品牌，中央企業亟須在核心技術發展上取得根本性突破，優化升級產業結構，實現降本增效和節能減排，拓寬進一步發展的空間。

　　李榮融提出，中央企業要堅持突出主業不動搖，堅持依靠技術創新促進主業發展不動搖。加快推進企業資源整合，將資源向具有競爭優勢的主業集聚，向優勢職能部門和子企業集聚，清理不符合企業發展戰略、缺乏競爭力的業務。到今年底，中央企業的數目將整合至100家以內。中央企業要做好戰略調整，把資源向代表未來方向、具有發展潛力的行業和綠色環保低碳產業集聚。

　　與此同時，國資委鼓勵中央企業建設國家級科研機構，建立產業技術創新戰略聯盟，聯合建立海外人才創新創業基地，設立產業發展基金。鼓勵企業抓住金融危機帶來的機遇，購入高新技術、高端設備和稀缺資源，形成技術專業優勢，躋身產業鏈高端。

　　李榮融表示，中央企業還要著力培養一批敢于并善于創新的人才隊伍，造就一批世界級的科技帶頭人和高水平研發團隊。國資委已明確，將優先在科技型上市公司探索股權激勵機制，在中關村國家自主創新示范區選擇部分具備條件的高新技術企業和院所轉制企業開展分紅權試點，構建有利于企業自主創新能力建設的長效激勵機制。(記者樊曦)