中新網1月5日電 據國資委消息，截至2006年12月30日，由國務院國有資產監督管理委員會組織的2006年第一批、第二批公開招聘中央企業高級經營管理者工作已圓滿結束。

　　第一批組織了10家中央企業面向海內外公開招聘了10位高級經營管理者，第二批組織了5家中央企業面向特定范圍公開招聘了5位高級經營管理者。兩批公開招聘共有896人報名應聘，按照自愿報名、資格審查、統一測試、考察了解、研究確定人選、人選公示等程序規范運作，最終根據考試綜合成績，15個職位分別確定了考察人選。

　　確定考察人選后，國資委對人選進行了全面考察。根據考試和考察情況，在與各招聘企業主要領導溝通的基礎上，經國資委黨委研究，15個高級經營管理者人選基本確定。11月28日，國資委在《人民日報》和國資委網站上對人選進行了公示。公示期間，對反映的問題進行了調查和核實，沒有發現問題。這次國資委聘用了以下15人：

　　武漢鋼鐵(集團)公司副總經理職位：賈寶軍

　　中國電子工程設計院副院長職位：婁宇

　　中煤國際工程設計研究總院副院長職位：劉建軍

　　中國冶金地質總局副局長職位：琚宜太

　　中國航空油料集團公司副總經理職位：張志剛

　　中國華錄集團有限公司副總經理職位：蔣達華

　　上海醫藥工業研究院副院長職位：陳代杰

　　中國華能集團公司總會計師職位：郭珺明

　　中國東方航空集團公司總會計師職位：徐昭

　　中國福馬機械集團有限公司總會計師職位：薛貴

　　中國航天科工集團公司總會計師職位：劉躍珍

　　中國航空工業第二集團公司總會計師職位：田民

　　中國兵器工業集團公司總會計師職位：羅乾宜

　　中國電子科技集團公司總會計師職位：杜蘭庫

　　中國電子信息產業集團公司總會計師職位：李曉春

　　這次聘用的15人具有以下特點：一是知識層次比較高，專業背景好，研究生以上學歷的12人(其中博士4人)，占80%。二是基本素質好，有朝氣，有闖勁，勤奮敬業，都長期在企業工作，有與招聘職位要求相關的工作經歷，具有比較豐富的企業經營管理經驗，在以前的崗位上都取得過很大的成績。

　　12月30日，國資委主任、黨委書記李榮融，國資委黨委副書記、副主任王勇與聘用的15人進行了集體談話。李榮融強調了公開招聘的意義和作用，并對應聘人員到新的崗位上工作提出了希望和要求。

　　據了解，為了吸引海外人才積極報名應聘，今年公開招聘首次在海外設立了筆試考點并取得成功，實現了海內外異地同步考試。這項舉措不僅體現了國資委積極創造條件，方便海外考生參考，吸引更多海外人才來中國為國有企業服務的真誠愿望，也彰顯出國資委積極在全球范圍內選拔配置人才，努力建設國際化大公司大企業集團的決心。

　　第三批組織11家中央企業公開招聘企業總法律顧問工作也已接近尾聲。