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              國資委副主任:央企考核控制經營風險
            2009年01月24日 15:27 來源:《瞭望》新聞周刊 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              中新網1月24日電 據《瞭望》新聞周刊報道,國資委副主任黃淑和撰文指出,要把避免盲目投資、減少資本占用、提高投資效率作為重點工作來抓。凡有新上項目,一律要有資本成本門檻,并以此作為考核投資效果的主要依據。

              當前,世界金融危機繼續蔓延,對實體經濟的影響超過預期,造成的影響還未見底,中央企業生產經營面臨的外部環境更趨復雜。2009年可能是新世紀以來,我國經濟發展最為困難的一年,也是蘊涵重大機遇的一年。在這種情況下,要實現“保增長”目標,就要更加重視業績考核的導向作用,積極引導企業有效應對金融危機,實現中央企業穩健經營和科學發展。

              央企的“!迸c“機”

              面對重大自然災害和國內外經濟形勢的劇烈變化,中央企業準備足,下手早,行動快,生產經營取得了較好成績。2008年,預計中央企業累計實現營業收入11.5萬億元,同比增長20%;實現利潤7000億元左右,同比下降30%左右,如果剔除兩次自然災害的影響及石化、發電企業等政策性虧損減利因素,實現利潤總額在1萬億元左右,與2007年基本持平。

              2009年全球經濟將處于深度調整過程中,增長速度將繼續放緩。據國際貨幣基金組織(IMF)2008年11月的預測,2009年全球經濟增長率為2.2%;發達國家經濟增長率下降0.3%,其中,美國經濟將下降0.7%,德國和法國將分別下降0.8%和0.5%,日本經濟將下降0.2%。全球經濟增長放緩,市場需求萎縮,將使國際國內市場競爭更趨激烈,價格下行的壓力繼續加大。

              從國內形勢看,一些經濟先行指標顯示我國今年經濟形勢依然嚴峻,金融危機的影響正從金融、外貿領域傳導到其他實體經濟,從東部沿海傳導到中西部地區,從下游行業傳導到上游行業,從制造業傳導到消費領域。2008年11月全社會用電量同比下降7.49%;制造業采購經理指數(PMI)較10月大幅下跌5.8個百分點;11月進出口出現7年來首次負增長;全國規模以上工業企業增加值增幅比上年同期回落11.9個百分點。

              2008年下半年特別是第三季度以來,中央企業出現了一些值得關注的問題。水運企業運價指數出現暴跌,汽車消費需求增速持續下降,電網售電量增速持續回落,鋼鐵、有色、房地產行業景氣度明顯下降,旅游組接團人數驟減,預期今年中央企業經營環境的不確定性和困難將進一步增加,尤其是一季度的困難將會更大一些。

              2009年,盡管金融危機給中央企業的發展帶來了很大的困難和嚴重的影響,但有利于中央企業發展的因素也很多。

              從宏觀經濟環境來看,我國經濟發展的基本面和長期趨勢沒有改變,國內投資和消費的潛力很大,加速發展的內在動力很強,經濟發展有較大回旋余地。2009年我國經濟增長的預期目標仍將維持在8%左右。同時,我國宏觀調控政策已經轉向“保增長、擴內需、調結構”,財政政策由“穩健”轉為“積極”,貨幣政策由“從緊”轉為“適度寬松”,國家相繼出臺了一系列擴大內需刺激經濟的配套措施。這些都為中央企業改革發展提供了較好的環境。

              中央企業經過多年的發展,綜合實力不斷提高,抵御風險能力顯著增強。2003~2008年中央企業共實現利潤3.9萬億元;2008年末中央企業貨幣資金為2.4萬億元,比2003年末增長了一倍;近幾年又核銷了3500多億元壞賬,計提了4000多億元資產減值準備,夯實了資產。同時,這幾年中央企業在經營管理、投資決策、風險管控、治理結構、業績考核等方面也取得了明顯進步,多數中央企業在資金實力、產品質量、市場聲譽、成本價格等方面已具有較強的競爭優勢,市場話語權和資源配置能力明顯增強,這些都為中央企業應對金融危機、保持平穩發展奠定了堅實的基礎。

              此外,從中央企業所處的主要行業來看,也有不少有利因素。建筑、機車、重型設備、造船等行業合同充足,任務飽滿,具備較快發展的市場條件;能源、資源等大宗商品價格大幅下跌,將使冶金、汽車、造船、機械、電力等行業的成本壓力逐步得到緩解;成品油、天然氣定價機制及煤電聯動機制逐步理順,將使石油石化和火電企業的經營環境逐步得到改善;國家擴大內需的相關措施直接有利于建筑、建材、冶金、機車等企業的發展;銀行存貸款利率5次降低,將使中央企業的財務成本普遍得到下降。

              控制經營風險最為緊迫

              中央企業要把確保發展作為首要任務,在“保增長”中起到表率作用。在應對這次金融危機中,中央企業要切實做到“五個不”:資金鏈條不斷裂,經營業績不萎縮,現有市場不丟失,新的發展機會不錯過,發揮主導作用不打折。

              2009年中央企業的業績考核工作,要按照“調整優化上水平”的總體要求,推動中央企業“保發展、提效益”。業績考核要以控制資產負債水平、改善現金流量為抓手,努力降低經營風險,加快改善財務狀況,確保企業穩健經營。

              一些中央企業近年來的擴張沖動較強,在超出自身能力的情況下,急于進行境內外項目投資和并購重組,債務負擔迅速加重;一些企業存貨和應收賬款占用較多,現金流比較緊張;還有一些企業傳統市場出現萎縮,新的市場開拓進展緩慢,業務轉型任務艱巨。改善財務狀況、控制經營風險是這些企業當前和今后一個時期的緊迫任務。

              業績考核要引導企業加強風險防范。對資產負債率高、投資沖動強的企業,按照不同行業和不同標準,增加資產負債率、流動比率、速動比率等考核指標,引導企業合理控制投資規模,有效降低負債水平;對資金緊張、集團控制力較弱的企業,適當增加現金流考核指標,引導企業規避財務風險,增強集團管控能力;對成本費用上升過快的企業,加大相關指標的考核力度,督促企業進一步強化內部管理和成本費用控制。

              強化管理是企業練好內功、應對金融危機的重要基礎,因此,業績考核工作要引導企業著力提升管理水平。在加強“短板”管理上,針對企業經營發展的薄弱環節和管理難點,優化考核指標設計,并根據企業不同發展階段出現的不同“短板”實施動態調整,引導企業持續改進管理。尤其是要引導企業強化成本管理,降本增效,確保在成本上有競爭優勢。在推進對標管理上,按照標桿先進、同一行業同一尺度、循序漸進的原則,盯住出資人關注的關鍵績效指標,找出差距,明確措施,在考核中嚴格落實。不管外部經濟環境發生什么變化,都要通過對標考核,引導中央企業努力保持國內同行業領先,達到或接近國際同行業先進水平。

              發揮業績考核導向作用

              推進自主創新,是中央企業增強核心競爭能力、實現科學發展的源泉。多年來,中央企業取得了不少重要創新成果,已成為建設創新型國家的一支重要力量。但與培育和發展具有國際競爭力的大公司大企業集團的要求相比,中央企業在自主創新上還存在不少差距。因此,要積極探索和完善引導企業推進自主創新的業績考核體系和辦法。

              一要引導企業加大科技投入。中央企業科技研發經費占銷售收入的比重與國際水平相比普遍偏低,發達國家大企業科技研發費用普遍超過銷售收入的5%,而我國中央企業還不到2%。要區別情況和管理層級,分類、分層設置科技進步考核指標,引導企業結合實際,自覺加大研究開發投入,保證企業自主創新資金需求。

              二要引導企業更加注重創新成果的產出效益。企業不僅要擁有自己的核心技術,提高技術集成能力,而且要堅持以市場為導向,研究、設計、生產緊密結合,提高科技成果的轉化能力和產業化能力,講求投資回報,做到既有社會效益,又有經濟效益。

              三要建立和完善針對科技人才的激勵約束機制,積極探索技術要素參與分配的考核辦法和薪酬制度。

              將經濟增加值納入業績考核,是增強企業股東回報意識、促進企業科學發展之舉。國資委從2007年開始采用鼓勵的形式,在部分中央企業試行經濟增加值的考核。試行結果表明,大部分企業的經濟增加值都有了明顯改善。從第三任期即2010年開始,國資委將在中央企業全面推行經濟增加值考核,引導企業不斷提升價值創造能力。企業提高經濟增加值水平,既要靠增加凈利潤,又要靠降低資本成本。在當前企業資產負債率水平較高、市場投資風險較大的情況下,尤其要把避免盲目投資、減少資本占用、提高投資效率作為提升價值的重點工作來抓。凡有新上項目,一律要有資本成本門檻,并以此作為考核投資效果的主要依據。企業還要對現有資產進行有效的調整和優化,對不創造價值的資產進行合理處置,對創造價值的業務加大投資力度,全面提高企業資產的價值創造水平。

              增強國際競爭力,是中央企業貫徹實施“走出去”戰略、在更為廣闊的國際市場空間提高資源配置效率的必然要求。業績考核要主動適應中央企業國際化經營的需要,引導企業統籌利用國際國內兩個市場、兩種資源,增強企業的國際競爭力。企業要跟蹤研究國際市場的變化,尤其要密切關注石油、礦產、有色金屬、糧食等初級產品市場和歐美發達國家資本市場的變化,分析對本企業的影響,及時調整經營策略,采取有效應對措施。

              要應對金融危機,還要堅持全面協調可持續的原則,這同時也是科學發展觀的基本要求。業績考核將通過實施年度業績考核,引導企業加強管理,降本增效,提高當期效益,實現平穩增長;通過加強任期業績考核,引導企業及時解決影響企業可持續發展的主要矛盾,強化資源儲備、技術儲備、人才儲備和項目儲備,為實現企業可持續發展奠定更加堅實的基礎。為促進企業安全發展,考核將以強化中央企業安全生產主體責任和安全生產責任制為主線,進一步加強安全生產考核,將考核結果與中央企業主要負責人績效年薪掛鉤。

            【編輯:楊威
            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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