曾經在廣東省東莞市打工，現在希望在河南找到工作的幾名滑縣農民工開玩笑地說：“如果東莞的老板和東莞的工廠也和我們一起來滑縣就好了，這樣我們打工時就離家更近了，甚至少拿點工資也愿意。跑出去打工，開始幾年覺得新鮮，時間長了還是有些不適應，其實現在河南的很多城市發展得也很好了，大家都不愿意撇家舍子外出打工。”

　　“讓東莞的老板和工廠與返鄉農民工一起來滑縣”，幾位農民工的幾句玩笑，沒想到正一步步變成現實。

　　受金融風暴影響，沿海地區外向型的勞動密集型企業面臨嚴峻的生存壓力，不少企業籌劃整體內遷，以降低生產成本和拓展國內市場，抵御因國際市場需求低迷而帶來的沖擊。而中部幾個省份，正是勞動力資源最為豐富的地區。

　　在金融風暴中如何引來東南鳳、解決農村勞動力過剩問題成了中部地區很多地方政府一個非常重要議題。

　　1月7日，9家廣東服裝加工企業正式入駐滑縣安陽服裝加工園區，共轉移生產線35條，提供就業崗位近2000個。臘月底，9家落戶河南省滑縣的廣東服裝企業正式招工。雖是嚴冬臘月，可連續數天滑縣新區管委會便民服務大廳內還是擠滿了人，前來現場咨詢、報名的群眾達300余人，熟練技術工人成了9家企業的爭奪對象。

　　“我在北京的服裝廠打工兩年多，因廠里不景氣，去年10月就回家了。看到滑縣服裝加工園區在招工，保底工資是800元，加上提成，估計能拿到1700元左右，而且又在家門口打工，還能享受到各種福利待遇，就來報名了。”滑縣郭李莊村女青年郭名雪高興地說。

　　在衛輝市后河鎮，沿省道新(鄉)濮(陽)公路兩旁的五公里狹長地帶是后河鎮的新興產業園，10多家以經營機械設備和服裝加工的中小企業已經完成初期的建設，在廠門口貼上了招工啟事，正準備招工生產。

　　在一家服裝廠的招聘現場，后河鎮的田瑞寒對記者說：“雖然和南方的企業比，鎮上的工廠工資低些，但離家近，每天可以回家，省去了在外租房吃飯的花銷，其實還是挺劃算。”

　　田紛紛自2006年從河南省新鄉市第二技術學校畢業以來，一直在江蘇昆山的一家服裝廠工作。由于前幾年廠里的訂單不斷，生產壓力大，田紛紛連續兩年春節加班沒回家過年。2008年，剛到臘月，田紛紛就回到了河南衛輝老家，由于廠里“訂單太少，不需要太多的人手”，田紛紛也被通知在家等候上班通知。

　　“前兩個春節是因想回家但不能回家而不高興，這個春節是因被要求回家而不高興。”田紛紛說。

　　大年初七，田紛紛也決定到后河鎮的一家服裝加工廠上班，像她這樣曾有過在南方務工經歷，技術熟練的返鄉者要想在本地找一家與以前類似的工作并不是難事。

　　接收田紛紛工作的衛輝市恒豐服裝加工有限公司今年接收了二三十名有在南方服裝加工企業工作經歷的人。恒豐服裝加工有限公司一生產點負責人田翠紅對記者說，“我們對有在南方的服裝加工廠工作經歷的年輕人敞著門收，她們大都工作效率高，因技術熟練，不但對機器耗損小，出活兒也多。”

　　其實，幾年前田翠紅也是一名南下的打工妹。兩年前，她從東莞返回家鄉到鎮上的恒豐公司，因為有一手熟練的技術很快就被提拔成了帶班，去年又被任命為恒豐公司一個生產點的負責人，在她手下工作的30多個年輕姑娘，大都有和她類似的南方務工經歷。

　　她說：“在外打工不是長久之計，女孩子在外地打工不夠安全，而且家里人也想著在身邊有個照應，離土不離鄉的工作可能對我們這些農村姑娘更為適合一些。”

　　九鼎德盛投資顧問有限公司董事長張保盈說，目前，農民工返鄉對于發展鄉鎮企業也是好事，這些返鄉農民多是成熟的產業工人，不用經過大量培訓即可上崗，而且見過世面的返鄉農民工自己創業，也將帶動農村經濟的發展。(實習生 田國磊)