中新網3月9日電 全國總工會副主席，書記處書記張鳴起今日表示，《工資法》正在起草當中，目前還沒有到征求意見這個層次上。

　　張鳴起是在9日下午十一屆全國人大二次會議新聞中心舉行的“應對國際金融危機中工會組織的作用”專題采訪活動作上述表示的。

　　有記者提問：“工資增長是擴大內需，也是長期擴大內需戰略的一個保證，建立一個正常的工資增長的機制，在目前金融危機的情況下也遭遇了一些問題。之前一直有報道稱工資條例或者是《工資法》在起草過程中，基礎是建立一個正常的工資增長機制，請問這部法律的起草是否還在進行，調整的范圍是哪些用人單位，有沒有哪些關鍵性的問題可以透露。”

　　對此，張鳴起稱，建立工資增長的機制是去年的《政府工作報告》中提出來的，也是黨的十七大當中提出和強調的一項制度。這項制度也得到了法律的認可，就是工資集體協商。這個制度要求，在企業經營狀況比較好、效益比較好的情況下，通過工會和企業的協商來提高企業職工的工資，以使他們能夠共享企業發展成果。同樣的，在企業經營遇到困難，效益下滑的時候，還是要堅持這項制度，通過工會和企業的協商，盡量不降薪、少降薪，以維護職工的合法權益。

　　張鳴起指出，當前更應當深入地推進工資集體協商制度。總理的報告中也講到，鼓勵和支持困難企業和職工協商薪酬等問題。《工資法》正在起草當中，因為還沒有到征求意見這個層次上，所以這個問題建議你向有關的立法部門做進一步的了解。