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            證券公司員工品味跌宕人生 操盤(pán)十年卻從不炒股
            2007年05月16日 14:28 來(lái)源:上海青年報(bào)

              “我不是個(gè)股民,但是我比任何一個(gè)股民更希望股市繼續(xù)‘牛’下去。這些年隨著股市的跌宕,我的人生也起伏不定。”看著昨天股市的大幅跳水,在證券公司工作了9年的王誠(chéng)感慨不已。

              1998年,金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的王誠(chéng)順利地在滬上一家大型證券公司找到了一份工作。在經(jīng)過(guò)一年的上崗培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)考核后,王誠(chéng)正式成為一名“紅馬甲”,開(kāi)始了自己的淘金之路。然而好景不長(zhǎng),隨著股市的日趨低迷,王誠(chéng)不得不面臨被裁員的窘境,就在他因生活困境連女朋友也“保不住”的時(shí)候,股市黎明再現(xiàn),而他也隨之“獲得了新生”。

              券商萎縮提心吊膽怕裁員

              “2001年的冬天對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)真正寒冷的冬天。股市的持續(xù)低迷使我們公司遭受了嚴(yán)峻考驗(yàn),公司開(kāi)始大幅度裁減員工和降低工資,希望壓低成本渡過(guò)難關(guān)。我們部門(mén)從15個(gè)人一下子減到7個(gè),雖然我是1/7,但是每天都過(guò)著提心吊膽的日子。”回憶起當(dāng)時(shí)的情景,王誠(chéng)仍然是心有余悸。

              確實(shí),從2001年下半年股市進(jìn)入熊市,券商就已風(fēng)光不再。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì),2001年度證券公司總體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降,106家證券公司的利潤(rùn)總額和納稅總額僅為(人民幣)65億元和54.26億萬(wàn)元,分別比上年減少了70.86%和47.74%,這令券商的日子更加捉襟見(jiàn)肘,利潤(rùn)大幅下滑已是定局。

              王誠(chéng)告訴記者:“與裁員同時(shí)進(jìn)行的還有降薪。2000年初,我的薪酬大概是每月5000元,年底還有分紅,到2002年初的時(shí)候,每月就只有2000元左右,過(guò)去動(dòng)輒上萬(wàn)的年終獎(jiǎng)就更是奢望了。”

              在接下來(lái)的幾年時(shí)間里,王誠(chéng)所在的公司每年都會(huì)進(jìn)行3-4次考試,考試成績(jī)被當(dāng)作開(kāi)列裁員名單的參考。雖然王誠(chéng)“因?yàn)槌煽?jī)尚可”暫時(shí)還沒(méi)有動(dòng)靜,但是公司的“輪崗政策”讓王誠(chéng)對(duì)自己能否保持在崗狀態(tài)十分不安,“雖說(shuō)沒(méi)被裁員,但基本上一個(gè)月有15天在家。后來(lái)兩年,我一個(gè)月拿到的工資加上各種津貼都不足1000元,那時(shí)剛談了一個(gè)女朋友,兩個(gè)人出去吃飯、看電影都要算計(jì),日子過(guò)得緊,心里又煩躁,最后連女朋友也吹了。”

              股市回暖連升兩級(jí)收入豐

              度過(guò)了人生中最黑暗的那段時(shí)期,2006年初,王誠(chéng)迎來(lái)了他職業(yè)生涯的又一個(gè)春天。“記得是過(guò)年前,我接到公司電話(huà),讓我準(zhǔn)備準(zhǔn)備過(guò)完年正式上班,并讓我做部門(mén)經(jīng)理。”王誠(chéng)興奮地說(shuō),“雖然一開(kāi)始,部門(mén)里的人只有八九個(gè),但是漸漸地,之前那些下崗在家的同事都陸陸續(xù)續(xù)回來(lái)了,到6月份的時(shí)候,部門(mén)的人發(fā)展到20多個(gè)。去年年底,我又被任命為公司培訓(xùn)部主任,主要工作就是對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核。”

              記者也注意到,從2006年年中起,在不少金融類(lèi)的招聘網(wǎng)站上,證券公司成為招聘的主力軍,招聘人數(shù)僅次于銀行和保險(xiǎn)公司。相比于去年以前基金公司的招聘主要集中在業(yè)務(wù)經(jīng)理和行業(yè)研究員崗位上,牛市中的證券公司普遍加大了在客戶(hù)服務(wù)、系統(tǒng)管理、監(jiān)察稽核和人力資源、財(cái)務(wù)等崗位的招聘力度。

              面對(duì)各大證券公司的門(mén)店擴(kuò)張、系統(tǒng)擴(kuò)容,業(yè)內(nèi)成熟人才出現(xiàn)嚴(yán)重緊缺的狀況,各家公司紛紛提高薪資,應(yīng)對(duì)同行“挖墻腳”。“這兩年的工資待遇好了很多,現(xiàn)在一個(gè)月光是工資就上萬(wàn)了,再加上獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、傭金提成,稅后基本都在6萬(wàn)出頭。年底還有一筆數(shù)目可觀的年終紅利,算是把前幾年的損失給補(bǔ)回來(lái)了。”說(shuō)到目前的生活,王誠(chéng)神采飛揚(yáng),連說(shuō)話(huà)的聲音都洪亮了,“我今年30歲剛出頭,‘五一’的時(shí)候把婚結(jié)了,借著牛市這陣東風(fēng),我可以說(shuō)至少比別人少奮斗了5年,算是成家立業(yè)兩不誤了。”

              王誠(chéng):越是人人賺越是要當(dāng)心

              我在這個(gè)行業(yè)里做了也快10年了,但一直堅(jiān)持不碰股票,即使現(xiàn)在老婆要買(mǎi)基金,我也讓她謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎。說(shuō)實(shí)在的,所謂近水樓臺(tái)先得月,亂七八糟的信息我們是比別人多,但是別人問(wèn)我我都說(shuō)不知道,原因就在于,這么多信息我自己都很難判斷,在這種情況下的投資,就可能是盲目的,有很大的博彩性質(zhì)。

              同時(shí),我也一直跟身邊的朋友說(shuō),牛市再牛,股市的風(fēng)險(xiǎn)依然很大,就算是99%的人都在賺錢(qián),但別忘了誰(shuí)碰上剩下的1%,誰(shuí)就是100%的賠,而且,越是在這種人人賺錢(qián)的形勢(shì)下,越是要當(dāng)心,弄不好就全都搭進(jìn)去了。(顧卓敏)


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