十多家基金公司爭搶三張企業年金“牌照”的一幕將在9月上演。記者昨日從多方了解到，目前已有長盛、長城、廣發、國投瑞銀、建銀、工銀瑞信等10多家基金公司明確表示要遞交申請，參與第二批企業年金管理機構資格認定的角逐，第二批年金選秀競爭將異常白熱化。

　　業內人士指出，擁有企業年金管理“牌照”的基金公司可以實現多元化的盈利模式，打破僅靠提取公募基金的管理費作為公司收入的模式。目前，基金管理公司的管理規模呈現兩級分化，如果加上企業年金等規模，其管理的總資產規模差距還會進一步擴大。因此，企業年金“牌照”對于基金公司頗富吸引力。國投瑞銀產品及業務拓展部鄧航表示，國投瑞銀已經著手準備材料，并擇日向相關部門遞交申請。

　　而根據勞動保障部的公告，第二批企業年金管理資格認定從嚴控制數量，擬認定的20家左右中，其中投資管理人5家左右，這也是基金公司參與角逐的目標。而在2005年，可供角逐的名額為15個，當時的基金公司數量在45家左右，結果9家基金管理公司入選。而本次的5家投資管理人名額，證券公司和保險公司也是基金公司的有力競爭對手，即使前兩類機構只占一個名額，對于基金公司而言，可以博殺的名額可能只有三個，競爭激烈程度可想而知。而且值得一提的是，近兩年的大牛市中，基金公司規模獲得超常規發展，基金公司的投研團隊構建和資產管理能力得到大大提升，更使得競爭會在更高水平上展開。

　　競爭風潮下，也有的基金公司人士表現出異常冷靜，他向記者坦言，目前基金公司也在忙于一些創新業務，無暇過多關注企業年金資格申請，沒有做好準備。畢竟，勞動保障部也是在分批選秀，也不一定非要擠這一批次。如果覺得很難擠上，還不如專心做好手中的業務，等到下一批次角逐時再打有準備之仗。(鄭焰）