今年6月中旬，監管部門發文，允許基金公司員工投資本公司開放式基金產品，并且要求基金公司將相關信息在基金半年報和年報中披露。日前公布完畢的基金半年報首次披露了基金從業人員購買基金的情況。天相統計數據顯示，半年報中共有29家基金公司的員工持有本公司旗下基金，持有數量達到115只，持有總份額達到3511萬份。

　　允許員工“持基”，被認為是有利于激勵基金公司員工，特別是基金經理的一項重要舉措。不過，調查顯示，目前業內出現的員工“持基”絕大多數是基于員工個人的理財需要，與“份額激勵”還難以聯系起來。

　　持基并非半月之功

　　從從業人員持有基金的類型來看，涵蓋了從貨幣市場基金、短債基金到保本基金、股票基金的各類型基金，但股票方向基金占的比例最高。

　　根據媒體公布的Wind資訊統計數據，基金管理人員工持有最多的15只基金中，貨幣市場基金就有3只之多。在股票市場行情如此火爆的情況下，基金公司員工個人大量申購貨幣市場基金似乎令人費解。

　　據一位基金內部人士分析，這一方面可能反應了基金員工個人的投資偏好，同時也不排除很多是今年6月之前就已進行的投資行為。因為在政策明確允許之前，基金從業人員投資基金也并不存在實質性法律障礙，現實中這種行為已經比較普遍；而購進自己所在公司管理的貨幣市場基金，是公認不存在道德風險的。

　　份額激勵已有一例

　　今年8月上旬，國內基金行業首份基金經理份額激勵計劃浮出水面。華寶興業基金首推的這份激勵計劃，以基金經理為激勵對象，鼓勵基金經理購買一定金額自己管理的基金份額并長期持有。根據基金經理購買的基金份額，公司同時以1：1的比例以自有資本金投資和持有相應的基金份額，其投資的收益最終也歸該基金的基金經理所有。公司當時公告稱，將于8月8日通過代銷機構申購旗下寶康消費品基金、寶康靈活配置基金、寶康債券基金、收益增長基金各20萬元；多策略增長基金、動力組合基金各30萬元；先進成長基金25萬元，行業精選基金45萬元。

　　已披露推出此類激勵計劃的，目前只有華寶興業一家。不過，對于該類計劃能否達到良好的激勵效果，業內看法不一。“還是股權激勵更好，只是現在還不能做。”一些業內人士表示。

　　或可作為投資參考

　　基金分析人士表示，員工持基首次披露，客觀上可以為普通基民提供一些投資參考。

　　據Wind數據，員工持有數量最多的10只股票基金分別為長信增利動態策略、申萬巴黎新經濟、華安宏利、富國天益價值、申萬巴黎新動力、巨田資源優選、建信優選成長、富國天瑞強勢地區精選、交銀施羅德穩健配置、益民紅利成長。上述基金或者有較佳的凈值增長排名，或者其穩健風格已為時間所論證，現在，“內部人”的認可，更為它們的投資價值加了分。

　　基金份額激勵計劃目前僅有華寶興業一例。(孔維純)