中新網(wǎng)7月17日電 今天下午，勞動(dòng)保障部勞動(dòng)工資司司長邱小平接受中國政府網(wǎng)訪談時(shí)表示，人們對(duì)工資增長的感覺與統(tǒng)計(jì)結(jié)果存在差距的原因主要有三個(gè)方面。

　　第一，工資總額和平均工資是一個(gè)統(tǒng)計(jì)的概念，現(xiàn)在在職工工資總體增長的情況下，在不同地區(qū)、不同行業(yè)以及不同企業(yè)之間，收入分配差距逐步擴(kuò)大。一部分高收入人群的工資快速增長會(huì)直接拉高對(duì)全部職工工資總額和平均工資增長的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，從而有可能掩蓋低收入職工工資增長緩慢，甚至有的職工工資水平相對(duì)下降的實(shí)際情況。

　　第二，隨著近年來住房、醫(yī)療、教育等消費(fèi)價(jià)格的上漲，增加了職工家庭的消費(fèi)支出，一定程度上抵消了工資增長的效果，有可能造成低收入職工對(duì)工資增長的感覺不太明顯，也許工資漲了，但是相應(yīng)消費(fèi)支出也增長了。

　　第三，中國現(xiàn)行的工資統(tǒng)計(jì)范圍只是城鎮(zhèn)國有、集體單位以及其他規(guī)模以上的企業(yè)，沒有包括私營企業(yè)和個(gè)體工商戶。

　　根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，中國職工工資總額和平均工資連續(xù)四年實(shí)現(xiàn)了兩位數(shù)的增長，分別超過了同期國內(nèi)生產(chǎn)總值、人均國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長速度。(據(jù)中國政府網(wǎng)文字直播整理）