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              出國帶薪實習(xí)年薪27萬 應(yīng)聘者心動不敢行動
            2009年04月13日 15:48 來源:揚子晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
            招聘會上來了“洋吆喝”。 楊彥 攝
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              年薪6萬-15萬,年薪20.4萬-27.2萬,您沒有看錯,這都還只是實習(xí)工資,不過您得花上2.3萬-13.2萬不等的學(xué)費。昨天在南京國展中心舉行的“2009年春季人才交流會”上,一家商務(wù)咨詢公司就在招募這樣高薪去英、美讀書外加實習(xí)的人員。與一般企業(yè)不同的是,這家公司負(fù)責(zé)發(fā)放傳單的不是“小年輕”,而是位外國大叔。招聘會上的“洋面孔”自然吸引了不少注意力。而對于帶薪實習(xí)項目,上前咨詢的“找工一族”大多是心動不敢行動。

              招聘會上,A036號展位人氣很足,令記者吃驚的是,展位前負(fù)責(zé)發(fā)放傳單的竟是一個外國人。他白襯衣加褐色背心,胸前掛著一副眼鏡。對路過展位的應(yīng)聘者,他不時遞上公司的傳單,面帶笑容,有時還用英文交流幾句,碰到用中文問話的則一律回答“什么”,模樣十分可愛。展位的工作人員告訴記者,他們這次招募的是到美、英帶薪實習(xí)人員,而這位“老外”可不是打雜的,他是公司的高級咨詢師。

              在這家公司的傳單上記者看到,公司提供的帶薪實習(xí)項目其實有兩個內(nèi)容,一是學(xué)習(xí),二是實習(xí);對學(xué)員來說,前者付錢,后者收錢,而實習(xí)待遇相當(dāng)可觀。以到英國的7個項目中的健康與社會保健為例,周期為18個月,學(xué)員學(xué)習(xí)老人、兒童、成人的專業(yè)社區(qū)和保健護(hù)理,可以獲得國際認(rèn)可的NCFE證書(可在養(yǎng)老院、兒童中心或醫(yī)療機構(gòu)工作),雅思7.0以上還可申請注冊護(hù)士,成為中級或高級護(hù)理管理者。這個項目學(xué)費為2.3萬人民幣,傳單上所列的在英實習(xí)收入年薪高達(dá)15萬元以上。

              這還不是最誘人的。實習(xí)單位中不乏名企、最高實習(xí)年薪開到了27.2萬(學(xué)費13.2萬),“獲得酒店管理研究生文憑”,“可快捷獲得碩士學(xué)位”,“能夠進(jìn)階MBA學(xué)位或者受雇于相關(guān)行業(yè)或者成立屬于自己的公司”這樣的字眼也被加粗,非常醒目。該公司工作人員告訴記者,這是和國外大學(xué)合辦的項目,這些大學(xué)與各種企業(yè)都有合作,所以能保證實習(xí)崗位,而實習(xí)的待遇其實和當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)生剛出校門時的薪水水平差不多,算不上高薪。入選的學(xué)員需要滿足一定條件,比如專業(yè)對口或有一定的雅思、托福成績等。學(xué)員出國拿的是學(xué)生簽證,在周期內(nèi)取得一定文憑后如能找到工作也可以留在當(dāng)?shù)兀词够貒舐氁捕嗔藝獾墓ぷ鹘?jīng)驗。

              條件如此優(yōu)厚,現(xiàn)場不少人動了心,記者在現(xiàn)場時,公司的登記名單上已有一串名字,不過記者也了解到,這些留下名字的學(xué)員并沒有著急“拍板”。“到國外去看看當(dāng)然很好,申請國外一些大學(xué)自己條件又夠不上,所以能通過這個途徑出國也是很好的。”一位咨詢結(jié)束剛離開展位的女生對記者說出了自己的顧慮,“他們說項目發(fā)的文憑是沒有學(xué)位的,所以承認(rèn)度有多大沒把握,另外傳單上還寫了實習(xí)收入可能因申請人的英語水平、各國政策、當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場、匯率、雇主的薪酬制度有變動或調(diào)整,這就感覺沒了保證。”

              其實,到國外帶薪實習(xí)是近兩年的新項目,而參加過的學(xué)員評價卻是毀譽參半。一些學(xué)員覺得見了世面、交了朋友,還有了工作經(jīng)驗,因此非常推崇;有些學(xué)員的敘述中則是充滿了“血淚控訴”,強制收費、做的是最底層的清掃工作、雇主減少工作時間導(dǎo)致入不敷出、動輒以遣返回國為要挾,“簡直是一場噩夢”。專家提醒,目前此類國外實習(xí)項目其實很多,而且質(zhì)量參差不齊,甚至?xí)泻谛闹薪榇蛑@個旗號騙錢。如果有意向參加,一定不要急著付錢,而是要弄清機構(gòu)是不是有承辦此類項目的資質(zhì),實習(xí)工作大概有哪些范圍,在國外住宿的條件和價格等等。另外,目前國際經(jīng)濟環(huán)境并不太好,不排除會有雇主減薪甚至公司倒閉需要重新尋找雇主的情況,有意參加的也要做好這個心理準(zhǔn)備。(記者 楊彥)

            【編輯:藍(lán)玉貴

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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