日前國外一份研究報告顯示，女性基金經理在熊市中有著更好表現。最近一輪中國市場的業績統計也支持了這一觀點。

　　海外成熟市場投資者選擇基金時最看重的就是基金經理。美國艾莫利大學巴克斯教授曾經應用經濟學中的投入產出方程進行測算，結果顯示基金經理對基金業績的貢獻度可達10%—15%。

　　國外還出現了基金經理性別與基金投資風格相關性的研究，德國科隆大學斯丹芬·如恩茲教授和他的學生亞歷山大·尼森,通過對美國1994年至2003年的相關數據進行分析，發現女性管理基金的風格變動明顯弱于男性基金經理，換手率也較低，進而帶來基金短期收益上的差異。不過從長期業績表現來看，性別差異并沒帶來重要影響。

　　國內也有人在2007年即對此進行了研究，結果顯示，女性基金經理在業績表現、選股能力與選時能力上較男性基金經理略勝一籌，而且投資風格更穩健。

　　2008年市場突變，下跌市場中這個特征表現的愈發清晰，一些女性基金經理脫穎而出，基金安信的陳俏宇、東吳雙動力的王炯、興業趨勢的張惠萍、華夏行業精選的羅澤萍，其所掌管的基金業績排名都在同類型的前列，是今年市場上的業績明星。

　　女性基金經理在“熊市”中表現出色，與其女性自身特點是分不開的。分析人士指出，女性更耐得住寂寞，更愿意去投資成長性確定的標的，而不愿意冒險，這讓她們在熊市中能最大限度地規避系統性風險。

　　研究表明，女性基金經理更冷靜，在一些“豪賭”重組或利好的個股中，很難看到其身影。她們更多地用理性的眼光來看待市場，注重價值投資，而對于短期套利或一夜暴富的投資機會往往不愿參與其中。

　　從其發展軌跡來看，她們大多從證券公司內部研究員起步，然后沿著基金經理助理——小基金的基金經理——大基金的基金經理，一步一個腳印向上延伸，比男性基金經理更穩定。(范輝)