在股市呈現(xiàn)大牛市的市場環(huán)境中，上市公司高管們的口袋是否也膨脹了許多呢？昨日，上海榮正投資咨詢公司向媒體發(fā)布了《2007年中國企業(yè)家價值報告》暨《中國上市公司高管薪酬與持股狀況綜合研究報告》。該報告對在4月30日前公開披露的1391家滬深兩地上市公司年報中涉及高管年薪、持股數(shù)等有效數(shù)字進(jìn)行了統(tǒng)計分析。從中看出，到2006年末，公司高管中最高年薪平均值為34.88萬元，比上一年增長19.99%，增長幅度似乎低于人們想象中的預(yù)期水平。但在381家已披露的高管持股的公司中，董事長平均持有的流通股市值已達(dá)到8813.7萬元，這一數(shù)字已經(jīng)與股改前有天壤之別。

　　國企高管年薪首超民企

　　作為連續(xù)第8年發(fā)布上市公司高管薪酬與持股排行，這次年薪榜最大的變化，就是國有控股上市公司高管年薪水平首次高于民營企業(yè)。在各公司最高年薪排行前20位中，中集集團(tuán)、中國銀行、招商銀行、中國國貿(mào)等國企上市公司的高管薪酬都擠進(jìn)前10名，公司高管中的最高年薪在200萬元到500多萬元不等，而位于上海的兩家國企上市公司中化國際和浦發(fā)銀行也排名第15和第16位。記者注意到，在各上市公司中，拿最高年薪的不一定是董事長或總經(jīng)理，董秘、副總裁等職位有的是拿公司最高年薪。

　　據(jù)榮正統(tǒng)計，2006年902家國企上市公司最高年薪平均值為34.48萬元，而463家民企上市公司平均值為31.68萬元。榮正投資咨詢公司董事長鄭培敏介紹，國企高管年薪增長的重要原因是，去年大型優(yōu)質(zhì)國企紛紛上市，同時國企改革的市場化和國際化水平提升。值得注意的是，有外資控股背景的20家上市公司高管最高薪酬的平均值達(dá)到127萬元，遠(yuǎn)高于國有和民營最高年薪，其中深發(fā)展A董事長法蘭克·紐曼的2006年年薪為995萬元，位居首位。

　　值得注意的是，昨日同時發(fā)布的各上市公司高管年薪最低排行中，位于甘肅的ST銅城公司的高管中拿最高年薪的僅有1.9萬元，其余最低的10個公司的高管年薪都在3萬元以內(nèi)。這一最低水平與上一年基本持平。

　　流通股市值 老總身價倍增

　　盡管20%左右的年薪增長幅度，難以與上市公司火爆的業(yè)績和二級市場表現(xiàn)匹配，但如果你看看上市公司高管所持有的流通股市值，就知道，隨著股改的完成和市場火爆，老總們身價如同坐上火箭一樣增長。

　　在1391家被研究的上市公司中，已披露的有高管持股的公司達(dá)到381家。如果按2006年12月29日的收盤價計算，381家上市公司的董事長持有流通股的平均市值達(dá)到8813.76萬元，總經(jīng)理持有該公司流通股的平均市值為3231.81萬元，應(yīng)該說個個都是千萬富翁。要知道，這還僅僅是按去年底的股價來算的，如果按照今日開盤后的價格同比計算的話，這些董事長身價無疑過億元。在董事長持股市值排行前20名的榜單上，蘇寧電器董事長張近東的年末持股市值達(dá)到97.71億元，高居榜首。(丁波）