中新社北京四月十五日電　中印發展經驗研究北京工作會議今日在北京大學召開。會上發布了印度發展經驗研究的五篇報告，這些報告是由北京大學公共政策研究所承擔的亞洲開發銀行“中印發展經驗研究”項目的研究成果。

　　五篇報告分別是王大樹教授撰寫的《印度的經濟增長和發展》、姜奇平教授撰寫的《選擇先于稟賦——印度軟件與信息服務業經驗》、張光平博士撰寫的《印度金融改革》、張敏秋教授撰寫的《印度卓越的企業家精神》、施曉光和閻鳳橋教授共同撰寫的《印度的高等教育和職業教育》。

　　王大樹教授的研究報告《印度的經濟增長和發展》從宏觀角度總結了印度經濟發展的總體表現和改革發展經驗。報告認為印度經濟跳過了工業主導階段，直接從農業為主的增長轉變為服務業的增長。另外還表現出開放的經濟體、非政府主導、私人投資驅動經濟增長等特征。報告將印度經濟的成功歸因于以下幾個方面：一是經驗模式從內向型到外向型的轉變；二是政府采取的一系列改革措施，包括稅制、貿易和外來投資制度改革、工業政策制度改革和金融機構改革等；三是政府對公有領域的縮減和私有化政策；四是政府對小規模企業的保護措施；五是宏觀的國家戰略。

　　姜奇平教授在其《選擇先于稟賦——印度軟件和信息服務業發展經驗》的報告中，認為印度軟件和信息服務業在國際分工中處于相對領先地位，構成了國家競爭優勢；其成功的歷史是在跨越式發展思想指導下，從單純依靠比較優勢向主要依靠競爭優勢轉型的歷史。

　　施曉光和閻鳳橋教授共同撰寫的研究報告《印度高等教育和職業教育》認為，中國從印度高等和職業教育的發展中可以吸取的經驗是：使高等教育系統分化，以適應公眾多樣化的需求；保證高等學校的自主權，增加高等教育系統的靈活性；強調原創性技能的掌握；發揮私立部門的主動性；提高高等教育在國家計劃中的地位。

　　印度私營大企業在印度國民經濟中發揮了重大作用，而且在當代的全球化浪潮中有突出表現。印度私營大企業的成功是與印度企業家的特質即所謂企業家精神分不開的。張敏秋教授的研究報告《印度卓越的企業家精神》通過分析印度成功企業家案例，將印度企業家精神概括為創新精神、國際視野、以人為本的管理模式以及回報社會的責任感。報告認為中國企業家應該學習印度同行的企業家精神，提升中國企業的國際競爭力，并為中國的經濟社會發展做更大貢獻。

　　張光平博士的研究報告《印度金融改革經驗》認為印度金融體系有很多方面的經驗，包括其衍生工具市場的經驗，可以對中國正在進行的改革提供參考。例如，印度在吸引FII(外國機構投資)突破七百億美元的情況下，卻避免了任何金融危機，值得中國學習；印度政府和金融機構支持民營企業的跨國收購的措施效果明顯，值得借鑒；印度企業在國外市場享有比中國更高的信任度，值得中國企業思考。

　　在會上，五位專家分別就報告成果進行了陳述，之后兩位相關領域專家就報告內容對印度經驗在中國的可行性，以及報告本身的價值進行了同行評議。會議現場討論熱烈。

　　作為此次項目的資助方亞洲開發銀行代表做了會議總結，高度肯定了此次研究項目的成果和價值。