“兄弟，你公司情況如何？有裁員計劃了嗎？” 現(xiàn)如今，那些外企白領一族已經(jīng)不再用相互探討股市虧盈作為打招呼的常用語，而改為了關注各自的飯碗。由美國金融風暴引發(fā)的全球金融危機，讓很多國家刮起了裁員潮。

　　對于中國的職場人士來說，金融危機已經(jīng)不只是一個爆炸新聞，而是演變成了一個關乎自己生計的切身“威脅”。“金融危機下三大紀律八項注意”等網(wǎng)絡熱帖，已經(jīng)成為外企白領們應對降薪、失業(yè)打擊的交流方式。

　　“大裁員名單”

　　讓國有單位成了香餑餑

　　曉然(化名)曾是GE公司上海分公司的市場經(jīng)理，她是前年通過嚴格的選拔從另一家外企跳槽來到GE的，卻在兩年以后放棄了這份工作，轉行到了一家事業(yè)單位做了一名普通的行政人員。

　　在曉然的周圍，有不少同事都選擇了離開了外企，自謀出路。為何在金融危機的當下，白領們選擇跳槽？按照網(wǎng)上盛傳的“金融危機十項注意”中的頭條就是不要辭職，不要換工作，是什么給予了他們這樣的勇氣？

　　事情起源于一封列舉了多家跨國企業(yè)、大中型國企和私企的“大裁員第一波”企業(yè)名單。這份囊括了178家企業(yè)的名單已經(jīng)通過各大公司的企業(yè)郵箱在白領中廣為傳播，其中涉及22家跨國企業(yè)、40家國內大中型企業(yè)和116家國內中小型企業(yè)，使白領階層出現(xiàn)一片恐慌。

　　諾基亞、摩托羅拉、惠普等跨國公司都榜上有名，這份郵件除了具體列明 “裁員企業(yè)”名單，還評價了經(jīng)濟不景氣形勢下，20個行業(yè)的“不景氣指數(shù)”和6個行業(yè)的“景氣指數(shù)”。

　　《市場報》記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，越是有名氣的行業(yè)內著名企業(yè)，越是容易進入流傳中的“裁員企業(yè)名單”。隨后“榜上有名”的企業(yè)紛紛出來辟謠，并且大多數(shù)公司都表示對未來的經(jīng)濟趨勢抱著樂觀的態(tài)度：著名網(wǎng)絡公司土豆網(wǎng)為了應對金融危機裁員20%，對此該公司申明：裁員一事純屬虛構。國內最大的招聘網(wǎng)站之一的智聯(lián)招聘則被傳因資金斷鏈面臨倒閉，對此，智聯(lián)招聘市場部工作人員表示，現(xiàn)在網(wǎng)站運營十分穩(wěn)定，并沒有裁員降薪等計劃出現(xiàn)。

　　雖然名單有些夸大的成分，但在曉然看來，郵件里提及的外企公司裁員信息多半是正確的，同時通過減車貼、嚴格報銷程序等方法變相降薪的公司更是不計其數(shù)。

　　其實最讓曉然他們憂心的不只是裁員和降薪，而是身在世界一流的公司卻最先感受到了金融危機的沖擊。

　　曉然感嘆：“當初對全球排名前500的大牌企業(yè)的發(fā)展有著神圣憧憬，但現(xiàn)在外企的競爭力已遠不如前。雖說外企既風光、收入又高，但并不是每年都風調雨順。自金融危機爆發(fā)以來，外企的同事都認清了一件事情，穩(wěn)定才能求發(fā)展，所以很多朋友都放棄了外企求職之路，而轉向事業(yè)與國企單位。”

　　外企：對中國區(qū)員工“手下留情”

　　今年28歲鄭晨(化名)，是IBM公司的一名高級銷售， 4年多來，他憑著不錯的表現(xiàn)終于在公司站住了腳，而最近他突然感到憂心忡忡。

　　雖然IBM在“名單”中被劃入了不景氣行業(yè)，但并未出現(xiàn)在“大裁員第一波”的企業(yè)名單中。這要歸功于IBM亞太區(qū)高級副總裁秦尚民在10月底全國職業(yè)經(jīng)理人高峰論壇上的一句“承諾”：在目前這種經(jīng)濟形勢下，IBM在亞太區(qū)的業(yè)務相對正常，至少到目前還無裁員計劃。

　　《市場報》記者在采訪中了解到，各行各業(yè)在遭受金融海嘯沖擊的同時，全球經(jīng)濟危機的到來讓跨國巨頭們既有的中國計劃更加堅定，盡管他們?yōu)榱藨獙�金融危機毫不猶豫地擎起“裁員”之劍，但對中國區(qū)員工則“手下留情”。

　　諾基亞中國公司的一位人士表示，上述裁員不會波及中國員工。裁員只是在芬蘭、英國、美國、新加坡等地進行，與中國公司沒有關系，當然諾基亞中國公司也會進行相應的組織架構調整。

　　隨即摩托羅拉、西門子中國公司都就裁員人數(shù)表了態(tài)：針對“裁員3000人”一事，摩托羅拉相關人士表示，裁員3000人的數(shù)字不一定準確，但摩托羅拉中國區(qū)不會裁員。西門子中國公司也表示，西門子全球業(yè)務架構的重組對中國公司業(yè)務不會有太大改變。西門子對在華業(yè)務非常重視，這不僅僅是因為中國市場擁有巨大的發(fā)展?jié)摿Γ�同時還因為西門子中國公司在其全球業(yè)務中發(fā)揮著越來越重要的作用。

　　在鄭晨看來，雖然現(xiàn)在IBM“無緣”裁員，但他們把這次的裁員風暴與2000年互聯(lián)網(wǎng)泡沫大崩潰時期硅谷的蕭條狀況相比較，一時間風聲鶴唳，人人自危。

　　一份針對美國就業(yè)市場的調查稱，有56%的企業(yè)高層預期來年裁員，47%的員工憂慮失業(yè)，25%人開始翻閱招聘廣告或更新自己的履歷表，為可能面對失業(yè)做準備。

　　“是否被裁掉”的困惑一直困擾著外企白領，一旦有點風吹草動，最擔心被裁員的就是外企的小白領。“無從證實的種種傳言讓白領們人人自危，”豐田公司相關負責人這樣告訴《市場報》記者。