昨(1)日是春節后正常工作日的第一天，而今年一月難得的假期“扎堆”，除了元旦節和春節的法定節假日，還有10天公休。勞動部門提醒勞動者，如果假期應休未休，且單位不給補休，應發放相應的加班費。

　　剛剛過去的1月，按規定，元旦節和春節各有1天和3天的法定節假日，除此以外還有10天的公休，分別是1月2日、3日、10日、11日、17日、18日、28日、29日、30日、31日。根據《勞動法》規定，用人單位在假日期間安排員工加班，按照法定假日或公休日的標準發放三倍或兩倍加班工資。1月1日、農歷除夕至農歷正月初二(1月25日至27日)為法定節假日，應按不低于勞動者本人日或小時工資標準的三倍支付加班工資。而在10天的公休日期間，用人單位安排勞動者加班的，可安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的二倍支付加班工資。

　　根據工資折算方式，日工資的折算方式為月工資收入除以月計薪天數，月計薪天數為(365天-104天)÷12月＝21.75天，若以成都市最低工資每月650元為例，職工每日最低工資為 29.9元 (650÷21.75=29.9元)，小時工資為月工資收入÷（月計薪天數×8小時)。將計算得出的日工資和小時工資分別乘上3倍(法定節假日)或者2倍(正常公休日)，便是當日應得的加班費。即，若在法定節假日加班一天，加班工資不得低于29.9×3=89.7元；如果公休日加班一天，單位未安排補休的最少支付加班工資29.9×2=59.8元。

　　按此計算，若14天的假期中勞動者每天都加班，1月1日、1月25日至27日為法定假日，加班費最低為89.7×4=358.8元。10天公休日加班費最低共59.8×10=598元，共956.8元的加班工資。 （記者楊艷）