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              上海大學(xué)生創(chuàng)業(yè)"零首付" 先行者提醒重視4"不"(3)
            2009年02月12日 17:02 來源:新民晚報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              焦點(diǎn)鏈接

              模擬公司提供創(chuàng)業(yè)教育

              大學(xué)生開公司,學(xué)校該為他們營造什么樣的創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境呢?

              “上海的《萌芽》雜志賣得最好,每個(gè)月能賣100多份。前面3個(gè)月銷售額突破10萬元。”算起書店的賬來,何虎清清楚楚。他既是四川大學(xué)錦城學(xué)院市場營銷專業(yè)的學(xué)生,又是學(xué)校書店的總經(jīng)理。

              四川大學(xué)錦城學(xué)院為了能讓學(xué)生面對激烈的社會競爭,盡快在創(chuàng)業(yè)中尋找到屬于自己的成功之路,啟動了模擬公司項(xiàng)目,把學(xué)校的120畝地分成7個(gè)農(nóng)場,交給學(xué)生種植管理;把學(xué)校的水吧、書店、洗滌中心通過招標(biāo)的方式交給學(xué)生經(jīng)營。現(xiàn)在,學(xué)校已經(jīng)有40家模擬公司,包括農(nóng)場、會計(jì)師事務(wù)所、市場營銷咨詢公司、物流公司、漢語推廣公司、電子商務(wù)公司和園藝公司等。其中電子產(chǎn)品銷售和軟件開發(fā)、網(wǎng)站建設(shè)、電子商務(wù)、廣告公司、會務(wù)公司等十多家模擬公司特別活躍。

              “模擬公司的董事長由系主任擔(dān)任,總經(jīng)理等都由學(xué)生競聘上崗。模擬公司通常還設(shè)置了銷售部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部等機(jī)構(gòu)。”學(xué)院學(xué)工部部長馮正廣說。在創(chuàng)業(yè)教育中,模擬公司是學(xué)院為學(xué)生們搭建的重要平臺。模擬公司由學(xué)院出資,交給學(xué)生管理,與真實(shí)公司的主要區(qū)別是,并沒有真正到工商、稅務(wù)部門登記,但必須到學(xué)校財(cái)務(wù)部門“扮演”的工商“模擬登記注冊”,納稅時(shí)同樣模擬正規(guī)流程。

              學(xué)校每年拿出100萬元作為學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金,模擬公司的收益歸學(xué)校,虧損學(xué)生不必承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。“學(xué)生得到鍛煉成長,虧點(diǎn)小錢不要緊。”馮正廣說。

              錦城學(xué)院設(shè)立了4個(gè)創(chuàng)業(yè)學(xué)分,其中創(chuàng)業(yè)教育課程和創(chuàng)業(yè)方案設(shè)計(jì)屬于必修,2個(gè)學(xué)分的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐是選修。按照學(xué)院《學(xué)生模擬公司管理辦法》規(guī)定,學(xué)院把創(chuàng)業(yè)視為教學(xué)的第二課堂,學(xué)業(yè)上未達(dá)到基本教學(xué)要求的同學(xué),不得參與創(chuàng)業(yè)活動。

              馮正廣說,學(xué)院的目標(biāo)是培養(yǎng)未來的企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)新型人才。

              焦點(diǎn)關(guān)注

              年輕人創(chuàng)業(yè)還需要哪些扶持政策?

              資金政策

              “借助高校科技背景、做工業(yè)產(chǎn)品的學(xué)生開辦企業(yè),在對外經(jīng)營時(shí),常常遇到對方要求開具增值稅發(fā)票的問題。”徐玉良說,大學(xué)生企業(yè)大都規(guī)模較小,注冊資本通常在50萬元以下,注冊資本達(dá)到50萬元以上時(shí),才能成為一般納稅人。這樣一來,不少生意就做不了。“工商部門能否在一般納稅人標(biāo)準(zhǔn)上放寬一點(diǎn),對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)網(wǎng)開一面,把從最低50萬元的標(biāo)準(zhǔn)降到30萬元?”

              人才政策

              代田田表示,包括他們企業(yè)在內(nèi)的不少大學(xué)生開辦公司,招聘員工時(shí),應(yīng)聘者提出社保、戶口等問題,他們均無法解決,甚至無法給出特別的優(yōu)惠政策。“人才對一家公司特別重要,這是大家都知道的,招不來人或留不住人,對新企業(yè)的打擊是致命的。”代田田希望在人才方面給予優(yōu)惠。

              服務(wù)政策

              想創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生遇到的一個(gè)“攔路虎”,就是各種流程和政策,如工商注冊、專利注冊和著作權(quán)申請等,需要和方方面面的單位和機(jī)關(guān)打交道。對這些復(fù)雜繁瑣的程序,大學(xué)生普遍缺乏知識。如果有代理公司能提供全面的咨詢服務(wù),能給創(chuàng)業(yè)者省去不少心力。

              引導(dǎo)政策

              上海理工大學(xué)就業(yè)辦主任李建東說,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)中,不乏服務(wù)性公司,它們面臨的最大問題就是尋找業(yè)務(wù)難,政府能否考慮在市場方面稍作引導(dǎo)。比如,世博會上的服務(wù)項(xiàng)目很多,往往全部由政府部門承擔(dān),沒有放到社會層面來做。可否嘗試著在有監(jiān)管的條件下,拿出部分服務(wù)項(xiàng)目讓學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)?(記者 姜燕)

            【編輯:藍(lán)玉貴
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            直隸巴人的原貼:
            我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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