中新網寧波3月17日電(記者 張慧慧 實習生 趙雪梨 通訊員 江浩波)“市場需求少了，企業的生意淡了，企業開工不足，員工怎么辦？”當前國際金融危機對實體經濟的影響還在逐步加深。企業不裁員，承受的壓力太大；如果裁員，社會壓力太大。這場企業和職工之間的拉鋸戰，歷時已久。而在寧波，這場拉鋸戰已趨向緩和。因為寧波當地的一千家企業共同約定：企業不裁員，不減薪，并千方百計擴大就業。

　　今天上午，寧波市總工會、市勞動和社會保障局、市工商業聯合會、市企業聯合會組織了一千家寧波當地企業的100家代表和職工代表簽訂了《共同約定書》。

　　到底什么是“共同約定行動”，對于這一問題，寧波市協調勞動關系三方會議主席、市勞動保障局副局長王曉光作出了明確的答復：“共同約定行動，就是積極應對當前經濟形勢，在實施《勞動合同法》的基礎上，通過企業與職工圍繞解決企業生產經營和職工利益的重點難點問題進行協商約定，職工幫助企業擺脫困境，企業努力保障職工權益，從而形成企業關愛職工、職工關心企業，共謀企業發展和職工權益實現的良好氛圍，推動企業健康穩定發展”。

　　記者在現場看到，《共同約定書》中企業方的承諾主要是：企業依法采取縮短工時，適時安排年休假和特別休假、輪崗輪休等形式保障職工崗位，做到不減薪、不裁員或少裁員。企業要組織職工學習新技術，而且企業教育經費用于職工培訓不少于70%。另一方面，職工方作出了立足本職、愛崗敬業、積極為企業發展獻計出力等承諾。

　　當前，在國際金融危機的背景下，一些地方部分企業出現了停產關閉、職工待崗歇業、規模裁員、減薪欠薪等問題，直接影響了職工的工作和生活。而寧波市的一千家企業在遭遇了金融危機這一寒流后，卻勇于承擔起社會責任，做到不減薪、不裁員或少裁員。作為中國廚房電器領域最優秀的民營企業，寧波方太廚具有限公司更是逆勢擴張，決定在原有的商業版圖上再添150名新丁，即還要在國內開設150家專賣店。伴隨著銷售網絡的進一步拓展，寧波方太廚具有限公司董事長茅理翔表示，將針對應屆畢業生推出一批就業崗位，并派他們前往150家專賣店工作。

　　“信心比黃金更寶貴！我們要在困境中與公司共度時艱，共謀發展。”來自中化寧波集團公司的職工吳侃這樣說道。而這次寧波一千家企業與職工的“共同約定行動”無疑給雙方帶來了十足的信心。