將近10年不分紅的“鐵公雞”，今年卻變得慷慨大方。近期，有上市公司頻頻修改或增加公司章程中的分紅條款，甚至有超過10年沒有分紅的“鐵公雞”也一反常態，準備大比例分紅。

　　有分析師認為，這與監管部門規定的“分紅”與“再融資”掛鉤有關。由于今年上市公司頻頻修改分紅方案，有上市公司董秘甚至稱今年為“分紅比例修改年”。

　　眾公司紛紛修改分紅方案

　　3月19日，北京旅游表示，擬將原條款“公司可以采取現金或者股票方式分配股利”，修改為“公司利潤分配政策為：公司可以采取現金、股票或其他合法方式分配股利，并可以進行中期現金分紅。公司每年以現金方式分配的利潤不少于該年度實現的可分配利潤的10%，且連續3年以現金方式累計分配的利潤不少于前述連續3年實現的年均可分配利潤的30%”。

　　3月17日，天一科技在分紅條款當中明確承諾：“最近3年以現金方式累計分配的利潤不少于最近3年實現的年均可分配利潤的30%。”而這次分紅是從其2003年以來的第二次分紅，2003年的分配方案是每10股派0.4元(含稅)。

　　2月28日，中天城投發布公告稱，經大股東提議，將把原來“一毛不拔”的利潤分配預案調整為“10轉增6派1元現金(含稅)”。原因是中天城投的控股股東金世旗國際控股股份有限公司認為，至2008年底，中天城投已經具備實施分紅送配的條件，為了增加股東回報，金世旗公司于2月25日提出臨時提案，建議2008年度利潤分配預案為：向全體股東每10股派發現金紅利1元(含稅)，同時用資本公積金每10股轉增6股。

　　中天城投上一次分紅，是在名為“世紀中天投資股份有限公司”的2000年度，其分配方案是10送7股派2元(含稅)。 相隔上次分紅已經8年時間了。

　　值得一提的是，修改分紅條款的不僅包括多年的盈利企業、“分紅企業”，一些歷年來未分配利潤為負，以及一些股市知名“鐵公雞”也作出了分紅承諾。

　　2月26日晚間，同力水泥發布年報且董事會通過修改分紅章程的議案，其修改后“在滿足生產經營和發展需要的情況下，最近3年以現金方式累計分配的利潤不少于最近3年實現的年均可分配利潤的30%”的分紅章程同樣傳遞了分紅意愿，盡管該公司分紅能成事實可能還需要幾年。資料顯示，截至2008年底，同力水泥可供股東分配的利潤為-4.82億元，并且該公司自1999年上市以來，已經第十個年頭從未進行任何利潤分配了。

　　原本定于3月6日公布年報的民生銀行，日前也公布因為對于分紅章程的修改要推遲年報的公布。此消息一出，引起業界高度的關注。甚至有股民表示，民生銀行修改分紅章程意在為其增發再融資做準備。

　　從1998年上市以來，就沒有分過紅的高鴻股份，日前也發布公告表示“在資金充裕，無重大研發、生產投入或其他投資計劃等情況下，每年以現金方式分配的利潤不少于當年實現的可分配利潤的30%”。