有股民認(rèn)為目前市場上一部分不分紅的公司助長了整個(gè)環(huán)境的“投機(jī)環(huán)境”。

　　近年來，監(jiān)管層一直積極倡導(dǎo)上市公司分紅派現(xiàn)回饋股東。去年8月出臺的《關(guān)于修改上市公司現(xiàn)金分紅若干規(guī)定的決定》，就是為了鼓勵(lì)上市公司現(xiàn)金分紅。但決定對那些短期內(nèi)無再融資要求的上市公司是缺少約束力的

　　隨著上市公司2008年年報(bào)披露高峰的來臨，上市公司業(yè)績及現(xiàn)金分紅情況也備受投資者關(guān)注。

　　從目前已經(jīng)披露2008年上市公司年報(bào)的967家上市公司派現(xiàn)情況看，相比去年，上市公司更加重視分紅，特別是派現(xiàn)比例大幅提高。目前已有601家上市公司公布分配方案，其中有580家公司實(shí)施現(xiàn)金分紅。

　　和一些慷慨大方分紅的企業(yè)相比，上市公司中的“鐵公雞”也不在少數(shù)。據(jù)網(wǎng)易財(cái)經(jīng)行情研究中心的數(shù)據(jù)，有十多家企業(yè)4年以上沒有給股東分紅。對此，不少人士明確表示應(yīng)該實(shí)行上市公司強(qiáng)制分紅制度。

　　【想申請?jiān)偃谫Y的公司積極分紅】

　　已披露的2008年年報(bào)統(tǒng)計(jì)顯示，證監(jiān)會關(guān)于上市公司申請?jiān)偃谫Y的現(xiàn)金分紅規(guī)定，提升了很多上市公司的分紅熱情，有逾七成公司最近三年的分紅額超過了其凈利潤的30%。

　　2008年10月，證監(jiān)會發(fā)布了《關(guān)于修改上市公司現(xiàn)金分紅若干規(guī)定的決定》，規(guī)定上市公司再融資，需滿足“最近三年以現(xiàn)金方式累計(jì)分配的利潤，不少于最近三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤比例的30%”的規(guī)定。

　　政策門檻提高了，上市公司的分紅積極性有所提升。統(tǒng)計(jì)顯示，已披露2008年年報(bào)的257家A股公司中，202家的未分配利潤為正數(shù)，擬進(jìn)行現(xiàn)金分紅的有146家，占72.28%。

　　總體情況來看，146家公司2008年擬現(xiàn)金分紅金額合計(jì)118.34億元，同比增加了9.32億元，增幅為8.55%。其中，57家公司已經(jīng)連續(xù)三年進(jìn)行現(xiàn)金分紅，包括萬科A、皖通高速、蘭花科創(chuàng)、保利地產(chǎn)等藍(lán)籌股。而一些中小公司也積極推行穩(wěn)定的分紅政策，例如伊力特2006年和2007年現(xiàn)金分紅均為7056萬元，2008年擬現(xiàn)金分紅金額為7938萬元。

　　目前，在149家三年現(xiàn)金分紅超過年均利潤30%的公司中，已經(jīng)有29家上市公司推出再融資計(jì)劃，其中20家提出了增發(fā)預(yù)案，5家提出分離交易可轉(zhuǎn)債預(yù)案，4家提出轉(zhuǎn)債預(yù)案。

　　【仍有“鐵公雞”不分紅反漲薪】

　　對于那些一毛不拔的“鐵公雞”，更多的股民表示出了氣憤。

　　“中天城投那么多贏利，對于我們小股東太吝嗇了，七年多不分紅，反倒是公司高管的年薪快漲到百萬元了，太讓我們傷心了……”

　　“銀基發(fā)展，2008年業(yè)績大增，可是怎么都不分紅不轉(zhuǎn)增？”

　　“冠農(nóng)股份業(yè)績還不錯(cuò)啊，一年都沒分紅了！”

　　在一些投資者眼中，期待了一年的分紅顯然又落空了。

　　記者查閱一些股票分紅記錄發(fā)現(xiàn)，一些有一定收益的股票不分紅反加薪。如威遠(yuǎn)生化7年未分紅，去年業(yè)績下滑，但公司高管薪酬總和同比上漲70%；哈高科9年未分紅，去年業(yè)績下降逾50%，但公司董事長、副董事長等高管年薪達(dá)20萬至42萬元。

　　虧損或業(yè)績下降的公司不分紅，股民尚可以理解。但像銀基發(fā)展、美菱電器、冠農(nóng)股份等2008年業(yè)績增長的公司仍不分紅，多少會讓投資該股的股民們感到失望。