編者按　即將到來的“五四”青年節半天假再度遭遇“落實難”？連日來，有媒體調查采訪發現，截至昨日“五一”前最后一個上班日，大部分機關事業單位、企業公司都沒有下發青年員工在“五四”節當天放假半天的通知。雖然有國家相關規定，但是“五四”青年節“半天假”在今年很可能再度成為“一紙空文”。

　 在某市屬事業單位，“五一”勞動節的三天放假通知已經提早半個月貼在了公告欄上，但“五四”節的放假通知卻遲遲不見蹤影，當記者詢問該單位的20名青年員工“五四”當天是否有假放？他們均異口同聲回答“沒有”，當中大部分人還面露驚訝地反問記者：“‘五四’當天還有得放假嗎？”

　　在另一個市屬事業單位負責政工工作的林小姐也表示，至今都沒有收到上級部門的“五四”放假通知，單位也不敢私自下發放假通知，而系統內其他單位情況也一樣。

　　3個疑問

　　誰能享受半天假？

　　根據國務院法制辦，“青年節”放“半天假”的適用人群為14至28周歲的青年。對此，不少人都提出了質疑“難道13歲和29歲就不是青年了？”記者就遇到這樣一個例子，某學校初中有的班級14歲以上的學生與14歲以下的學生都在同一個班，“總不可能讓一個班級14歲的學生放假，而13歲的學生上課吧。”校長說。