今后，養(yǎng)老保險(xiǎn)也許可以抵扣個(gè)稅了。日前，保監(jiān)會在天津?yàn)I海新區(qū)啟動試點(diǎn)，企業(yè)為職工購買補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用支出在企業(yè)上年度職工工資總額8%以內(nèi)的部分，可以在企業(yè)所得稅前扣除。個(gè)人購買補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用支出在個(gè)人工資薪金收入30%以內(nèi)的部分，可在個(gè)人所得稅前扣除。有關(guān)專家指出，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)稅收優(yōu)惠試點(diǎn)成功后有望在北京等全國城市普及。

　　企業(yè)職工養(yǎng)老選擇更多

　　北大中國保險(xiǎn)與社會保障研究中心研究員王國軍告訴記者，個(gè)人儲蓄、社保和商業(yè)保險(xiǎn)是我國養(yǎng)老體系三大支柱。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中的企業(yè)年金是今后重點(diǎn)發(fā)展方向。

　　目前的商業(yè)養(yǎng)老團(tuán)體保險(xiǎn)分為信托式的企業(yè)年金和契約式的養(yǎng)老團(tuán)險(xiǎn)，其大區(qū)別就在于是否有稅收優(yōu)惠。企業(yè)年金在全國范圍內(nèi)最先獲得稅收優(yōu)惠，稅前列支優(yōu)惠最大幅度為12.5%。銀行、信托、保險(xiǎn)都可以托管企業(yè)年金。自企業(yè)年金稅收優(yōu)惠啟動以來，沒有稅收優(yōu)惠團(tuán)體養(yǎng)老保險(xiǎn)就一直處于劣勢。有關(guān)專家分析，此時(shí)保監(jiān)會養(yǎng)老團(tuán)險(xiǎn)的稅收優(yōu)惠試點(diǎn)就是希望再打開一個(gè)市場，觀察對稅收影響、積累經(jīng)驗(yàn)。最終選擇企業(yè)年金還是養(yǎng)老團(tuán)險(xiǎn)將由企業(yè)自行決定。

　　目前，只有5家保險(xiǎn)公司具有托管企業(yè)年金的資格，如果養(yǎng)老團(tuán)險(xiǎn)稅收優(yōu)惠試點(diǎn)成功，將意味著所有有團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的公司都將參與市場競爭中來，企業(yè)選擇面大了，而企業(yè)員工則將得到更為充足的養(yǎng)老保障。

　　加大個(gè)人強(qiáng)制儲蓄力度

　　補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)能為個(gè)人帶來什么好處？有關(guān)專家認(rèn)為，個(gè)人、企業(yè)稅收雙優(yōu)惠將進(jìn)一步加大企業(yè)為員工強(qiáng)制儲蓄的力度。按照此次試點(diǎn)規(guī)定，對于每一名被保險(xiǎn)人，保險(xiǎn)期間可以區(qū)分為積累期和領(lǐng)取期。在積累期內(nèi)，如果被保險(xiǎn)人死亡，可以領(lǐng)取屬于被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)金。領(lǐng)取期應(yīng)當(dāng)從被保險(xiǎn)人達(dá)到勞動部門規(guī)定的退休年齡開始，這實(shí)際上就做到了養(yǎng)老保險(xiǎn)的專款專用，只有在男滿60歲、女滿55歲時(shí)可以領(lǐng)取。

　　應(yīng)該說養(yǎng)老團(tuán)險(xiǎn)普及化的最大受益者是企業(yè)員工。王國軍告訴記者，對個(gè)人來說，享受稅收優(yōu)惠可以強(qiáng)制儲蓄養(yǎng)老金；對企業(yè)來說，既享受了稅收優(yōu)惠又留住人才；對國家來說，可以建立完善的養(yǎng)老體系。

　　算賬 年薪12萬節(jié)稅7200元

　　購買養(yǎng)老保險(xiǎn)稅收優(yōu)惠力度有多大？補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人交費(fèi)部分則可在個(gè)人工資薪金收入30%以內(nèi)的部分，在個(gè)人所得稅前扣除。

　　以個(gè)人繳費(fèi)部分優(yōu)惠為例，按照30%計(jì)算：如果某人月稅前收入1萬元，那么投保補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，每月最多有3000元可享受稅收優(yōu)惠，可在稅前扣除。在未買補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)前，每月應(yīng)納稅(10000-2000)×20%-375=1225元，假若該人每月繳納3000元保費(fèi)，則每月只需納稅(10000-2000-3000)×15%-125=625元，相當(dāng)于每月節(jié)稅1225-625=600元，一年可節(jié)稅7200元。

　　此次稅收優(yōu)惠試點(diǎn)沒有設(shè)置收入“上限”，而是按比例。專家分析，收入越高可投保的比例越大，投保越多受益就越大。(記者 傅洋)