每年7月份都是莘莘學子完成學業、踏入職場的季節。與父兄當年首次踏入職場的境遇不同，80后職場新丁走出校園就發現自己生活在一個競爭加劇、通脹和變革的年代。面對人生新的起點，80后職場新丁需要規劃的東西實在不少，理財就是其中不可或缺的一項。

　　或許有人會說，職場新丁剛參加工作收入不高，大城市立足又成本不菲，那有什么財去理啊？其實大財要理財，大財也是由小財積聚而來的。簡單而言，理財就是 “開源、節流和創收”，那職場新丁該如何行動呢？

　　首先要有一份好的理財規劃。“凡事預則立，不預則廢”，一份好的理財規劃是理財成功的開始。繼續深造、創業、結婚和購房都可能是若干年后職場新丁的奮斗目標。一方面測算一下達到這些目標大致需要的金錢額度和每月需要的積累額度，另一方面根據自己的收入水平和開支情況，確定一個每月最低儲蓄額度，暫且不理會二者可能存在的差距，但千萬不能甘為一個“月光族”。將來一旦收入等情況發生變化，應對規劃進行必要的調整。

　　有了規劃接下來就是保持健康的財務狀態，每月堅持達到儲蓄目標并爭取超額完成。在無法“開源”的條件下，更多地就是要去“節流”。身在職場，難免要參與各種聚會和活動，但切記減少不必要的應酬消費；上下班更多選用公交系統節約開支，移動電話可以選擇適合自己的套餐計劃；單身租房可以采取與朋友合租等等。一個推薦的做法是每月收到工資后，第一時間就儲夠規劃的額度，只拿剩下的錢應對各種開銷。

　　通過投資進行“創收”是長期積累財富的好途徑。投資是應對通脹的必要選擇，80后職場新丁最大的優勢就是年輕，可投資時限長，風險承受能力相對較高。建議將每月節余的資金大部分投向股票等預期收益較高的證券品種，按照歷史經驗，這些投資長期可以取得年均10%以上的收益率，足以戰勝通脹，實現增值。目前來看，國內A股市場經過前期大幅下跌后，已進入長期投資價值區域，職場新丁可以選擇優質股票分批買入，或通過定期定額購買基金，長期堅持相信會有意想不到的收獲。

　　以上談的是收入和金錢方面的理財，其實對80后職場新丁來說，職業規劃和發展才是另類“理財”最核心的地方，畢竟職業收入是理財的穩定源泉，所以敬業進取，積極上進應為職場新丁始終堅守的理財攻略。(長盛基金)