基金經理低齡化，缺乏應對“熊市”的經驗，正成為基金業的一大詬病。民生證券研究表明，基金經理的從業年限對基金的業績影響較大，經驗豐富的基金經理業績明顯優于年輕的基金經理。

　　民生證券研究報告顯示，在2007年第四季度的牛市當中，從業年限在5年以上的基金經理所管理的基金平均持股市值增長率為98.94%，而3至5年的基金經理所管理的基金平均持股市值增長率為41.85%， 3年以下的增長率僅為34.96%。

　　今年一季度，當A股進入“熊市”后，從業年限在5年以上的基金經理所管理的基金平均持股市值增長率為-20.27%，3至5年的基金經理所管理的基金平均持股市值增長率為-18.39%，而在3年以下的增長率為-21.90%。

　　從統計數據來看，不論在牛市中，還是在熊市中，從業經驗比較豐富的老基金經理所管理的基金業績都相對較好。民生證券基金研究員王峰對記者表示：“當前公募基金經理的整體經驗嚴重不足，而基金經理對于一支基金的影響無疑是非常巨大的，特別是基金經理的從業經驗對于基金的投資運作和業績表現都將產生不可忽視的重大影響，尤其體現在基金經理對于股票資產的把握和運作。”

　　事實上，目前國內基金經理偏年輕化的現象十分突出。據銀河證券的統計，現任383名基金經理中，有接近1/3 的從業經歷不足1 年，現任基金經理中基金經理崗位從業年限在5 年以上的僅29名基金經理，占現任基金經理總數的7.5%，而其中從業年限超過7年的則僅7名基金經理，占比僅為1.8%。上述統計數據來看，很多基金經理沒有經歷過一個完整的牛熊周期。(記者 吳曉婧)