國內媒體24日報道說，中石化從去年開始的一項整治行動取得了頗為“壯觀”的成果：經過內部集中清理整頓，有124名中石化高管主動辭去或免去不規范兼職226個，132名高管上繳了“外快”。
一般來說，“整治”、“清理”、“整頓”一類題材的消息總是讓公眾拍手稱快的，但從這則消息中，我們讀出的是震驚、困惑和擔憂。
首先，一家頭頂“國字號”光環的大型企業，竟然會出現如此“大規�！钡母吖堋白骷榉缚啤薄Ｗ鳛槠胀ü姷奈覀�，幾乎不敢想象。但數字很殘酷，124名中石化高管中，至少承擔了226個兼職，也就是說，在這些“主動交代”的高管中，人均接到近兩份兼職。
其次，究竟中石化高管們獲得了什么樣的“兼職”？這個問題讓我們困惑。如果只是兼職做個小時工，恐怕沒有人會狹隘到認為勞動所得也是不正當收入，也不會引起非議、引出清理，當然更不會有說不清、道不明的字眼——“外快”。
思來想去，頭腦中難免會出現這樣一幅畫面：一個又一個中石化高管被形形色色的內資、外資企業蜂擁著，他們身居要職，頭掛虛職。毫無疑問，那些甘愿按月按年付出報酬的企業，無非是希望在經過一番“打點”后，可以手舉領導批條一路綠燈。而就在這樣的路徑之下，我們的國有資產、國家財富正偷偷地批量流失。
我們的擔憂由此而來，如此匪夷所思的違規現象，難道僅僅是辭去兼職，在規定時限內上繳“外快”就可以徹底脫身，順利撇清干系，并且最終解決問題？中石化對這批官員輕描淡寫式的處理方式會留下什么后患？
更深的擔憂是，究竟是誰賦予了中石化高管四處兼職的沖動？據筆者所知，目前多數商業公司里都存在不能兼職的“天條”。更加確切的說法是，“兼職”不會輕易落到普通人頭上，假如你沒有一個恰當的位置。
答案很明了，是“壟斷”二字給了他們兼職的樂趣。某些掌控著國民經濟命脈資源的企業高管們，正在將企業的壟斷地位轉化為自己的私權。
(來文章源：北京晨報，作者：李雋瓊）
