面對8000億養老金空賬，一些研究機構和研究人士提出了延遲退休的建議，不過，勞動和社會保障部有關負責人明確表示“目前條件還不成熟”。現在，又有學者提出了一個具有可操作性的建議和方案，國資委也表示了積極態度。

　　自本刊2006年11月27日發表文章《8000億養老金空賬引發延遲退休呼聲》以來，編輯部陸續收到全國各地讀者的來信，表達他們對延遲退休的看法，其中，大部分讀者持反對意見。

　　2006年12月20日，勞動和社會保障部副部長劉永富公開表示，目前我國延遲退休年齡的條件還不成熟。

　　至于8000億養老金空賬的資金窟窿該如何填補，目前又有了一個較優選擇：用國企收益“資助”社保基金，國資委主任李榮融也表示“支持”該方案。

　　下崗工人強烈反對延遲退休

　　一封來自內蒙古赤峰市元寶山區，署名為“困苦生活中掙扎、下崗失業的50名人員”的讀者來信，對《中國經濟周刊》闡述了他們對延遲退休的看法。這封來信僅1000多字，但字字飽含真切的期望。

　　來信說，“我們這些快50歲的下崗失業人員，上過山下過鄉，考學沒趕上，企業倒閉又下崗，上有老下有小，快50歲的人了，為養家糊口四處奔波，但都因年齡大而四處碰壁；身體又不好，經常看病吃藥，債務纏身，生活難以為繼；不僅如此，每年都要為自己繳納醫療、養老保險費發愁，而保險費額每年都在漲，真是困難到了極點。我們每天數著日子盼望快點老，能早點退休有點收入。而最近在網上傳出了社保空賬8000億，有關專家呼吁延遲退休年齡的消息，對我們這些人來說，這消息簡直就像天塌下來一樣，在本來滴血的心上又插了一把刀。”

　　來信稱，“我們曾經為國家做出過較大貢獻，現在我們下崗失業了，成了社會的弱勢群體，茍活度命，身心交瘁，跪求(有關部門)能設身處地的為我們考慮考慮，能讓我們早點退休，不要再延遲我們這些弱勢群體的退休年齡了。”

　　與此同時，下崗人員強烈要求不推行延遲退休年齡的呼聲，在網絡上表現得更為集中和強烈。如新浪網轉發本文后，截止發稿前，已經有13741條網友評論，在這些留言中，有2/3都是下崗職工表達因生活困境不愿意延遲退休的—

　　“延遲退休的潛臺詞就是一大部分老工人要失業，下崗失業了，拿什么去交養老金？”

　　“如果延遲現有退休年齡，那些在國營企業辛辛苦苦工作了二、三十年的上千萬的下崗失業職工可就更慘了，他們將再一次面臨滅頂之災。過去國營企業虧損時，他們被迫下崗、失業，他們曾經為國家的工業發展奠定了堅實的基礎，為經濟改革作出了巨大的犧牲，現在如果再延遲退休年齡，無疑再一次把他們推向痛苦的深淵！現在年齡偏大找不到工作，沒有了收入還要自己負擔繳納高額的醫療、養老保險金，現在的生活都難以維持。”

　　“現在50多歲的政府官員，就已內退，一邊拿政府工資，另一邊到企業工作拿高額工資，且退休后的工資又很高。企業職工卻要干到60歲才能退休，許多職工年老、眼花、體弱、病多，實在吃不消了，再讓他們延遲退休很不公平。”

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　　“延遲退休是一個敏感話題，涉及下崗職工等諸多人的利益。2004年勞動社會保障部一位副部長只提過那么一句話，就引起了特別大的反響，所以我們現在都不敢提這個問題。”勞動和社會保障部一位研究社會保障的專家向記者透露說，盡管一些研究機構一直在做延遲退休的研討，但他們的工作主要針對未來將要發生的事情，并不代表政府的觀點。“現在對延遲退休問題我們都不敢說，而且也不敢公開發表延遲退休的文章。”

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