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            又到歲末年初調(diào)薪時(shí):成為加薪"奇兵"的若干竅門(4)

            2007年01月19日 08:53

              李忠鴻:每次跳槽,都至少加薪10%

              高科技公司董事長特助

              年齡:35歲

              學(xué)歷:臺(tái)大地質(zhì)研究所

              第一份工作&薪水:地質(zhì)調(diào)查所助理,33,000元

              目前薪水:月薪10萬元

              加薪秘訣:專業(yè)證照、人格特質(zhì)勝出

              李忠鴻念的是地質(zhì)科系,沒有電子背景也沒有研發(fā)技術(shù),后來卻都在高科技業(yè)打轉(zhuǎn),且薪水步步高升。

              第1次獲得大幅調(diào)薪,是從地質(zhì)調(diào)查所轉(zhuǎn)職到工程顧問公司,因?yàn)榭既〉刭|(zhì)技師執(zhí)照,擔(dān)任地質(zhì)技師,年薪已達(dá)100萬元。但他并不滿意,經(jīng)由朋友介紹,轉(zhuǎn)職擔(dān)任某高科技公司總經(jīng)理特助。

              雖然年薪增加不多,但李忠鴻談了不錯(cuò)的分紅與股票。1年之后,公司被購并,他又轉(zhuǎn)任另一家模具公司的董事長特助,薪水再加10%。“我的專長雖不在技術(shù),但我人脈廣闊,能幫公司找來最適合的人,而且對(duì)產(chǎn)業(yè)有前瞻觀察力,可以給老板建議!

              前一陣子,他再次跳槽,薪水又加15%,厲害的是,前一家公司幾位出色的研發(fā)人才,竟愿意跟隨他一起跳槽!斑@幾年我學(xué)到最多的,就是洞察人性。我能夠提供同事、老板正確的方向,屬于策略、幕僚的角色,這項(xiàng)功能每個(gè)公司都相當(dāng)需要!”

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