基金頻繁走馬換將

　　6月1日，銀華基金發布公告稱，銀華和諧主題靈活配置基金將增聘萬志勇為基金經理。此前的5月27日，更是有3家基金集中發布關于基金經理調換的公告。

　　事實上，基金經理的更換公告在5月以來已經屢見不鮮。天相最新統計顯示，5月共有23則基金經理變動公告，涉及14家公司,創下今年以來的最高峰。而今年前4個月，基金經理的變動分別為17起、12起、19起以及14起。

　　影響:冠軍基金3月內業績跌至78位

　　從過去的情況來看，基金經理的變更對基金的業績延續性有一定影響。曾有券商對過去一年、過去兩年、過去四年基金經理變動與組合業績進行統計分析，結果顯示，在各個時間段中，基金經理變動次數較少的基金往往有高于平均水平的業績。

　　在更換基金經理對基金的短期影響中，景順長城內需增長是常被提到的一個案例：2006年景順長城內需增長占據基金業績榜單冠軍。2007年9月15日，基金經理李學文正式離職。3個月后，景順長城內需增長的排名下跌到了78位。

　　而中國證券業協會發布的《關于基金管理公司專業人員流動情況的調查報告》顯示，絕大多數基金公司認為，基金經理的離職對基金公司影響較大，影響主要來源于投資人贖回壓力和投資風格變化。其中，對股票型基金的影響最大，其次是混合型基金，對債券型基金、貨幣市場基金和指數基金影響則相對較小。

　　對策：基民可先觀望一陣再決定去留

　　“過于頻繁的更換基金經理肯定對基金本身不是件好事，”諾亞財富理財經理陳曦表示，“在投資風格都不確定的情況下，投資人肯定會感到迷茫。”

　　但他也強調，對于基金經理的更換并不能一概而論是好是壞：“基金經理變換肯定會引發投資人的考慮，例如接替他的人選之類，但這不是最主要的考量標準。如果是我，應該會先觀望一陣，然后再做出選擇。比如可以通過比較其所持品種的換手率來判斷其風格。”

　　此外，“除了基金經理的經驗和操作手法外，基金公司信譽、基金的具體投資對象和長期業績的考量都是需要重視的考慮因素。綜合以上各種情況后再作決定，不要盲目跟隨或者放棄。”陳曦說。