“中國市場成就了我”

　　在歐美投行界，曾經以一向講究等級文化著稱，赫赫有名的白靴法則(指如果不是盎格魯-撒克遜人，很難打入國際投行的核心層)曾經束縛了很多人，然而傳統正在被顛覆。據統計，摩根大通的女性MD(董事總經理)數量從2004年的14人上升至2008年的46人，女性VP(副總裁)數量也從2004年的433人上升至2008年的851人。

　　李晶顯然是其中的佼佼者。她的頭上有一系列光環：2008年, 被《福布斯》雜志評選為全球100名最具影響力女性之一；在12年里，連續被《機構投資者》、《亞洲金融》、《全球股票》及《歐洲金融》等著名財經雜志舉行的獨立評選活動中,當選為“最佳中國分析員”當記者問她，對媒體稱呼她為“非官方的中國之音”怎么評論時，她笑著說這是美國朋友們最開始給她起的。“但我還是要說，我要感謝我所關注的中國市場，如果沒有中國市場，我也不會得到這樣的榮譽。”李晶真誠地說。

　　2000年伊始，當時的摩根大通亞太區主席發現高層團隊只有外國和港臺人士,缺乏中國大陸交易經驗,相繼從美林挖來了李小加和從里昂證券挖來李晶等人，用當時摩根大通亞太區主席白瑞甫先生的話說：“這是摩根大通在中國的又一次策略性任命。李晶在投資界享負盛名，她對中國市場的投資見解獨樹一幟、投資意念可靠及具創意，一直備受國內及國外投資者推崇。另外，她亦備受中國監管機構及政府各部門尊重。中國的經濟發展一日千里，一直是摩根大通的重要策略性投資市場，李晶的加入，將為摩根大通的中國業務如虎添翼。”

　　事實也證明，隨著中國企業海外上市的風生水起，造就了一批應運而生的懂得中國本土投行家，從摩根士丹利中國區首席執行官孫瑋到美林中國區投資銀行業務主席任克英，再到前高盛亞洲首席中國經濟學家梁紅等，都在中國投行業扮演著舉足輕重的角色。李晶從不諱言自己的中國背景，她說：“我在這個行業的優勢在于，我是中國人，也是美國人，同時了解中西方的文化、經濟和人文。我希望把中國最新的發展和我們的觀點準確地傳遞給投資者。同時，我也把世界的最新動態，國際投資者對中國公司和中國市場的觀點以及投資者們希望尋求的投資機會介紹給中國公司和機構，希望能幫助他們進一步國際化。”

　　她告訴記者，在她十幾年的職業生涯中，從來沒有因為是女性而受到過歧視，而且作為女性高級管理人才可以利用女性具有溫暖、善解人意、協調溝通的情感與能力，充滿魅力地發揮領導者的優勢，將其特點有機地融入到領導科學和管理藝術中。

　　“未來十年，中國經濟將實現由經濟大國轉變為經濟強國，與此同時，中國資本市場會更加國際化，流動性會加強，透明度會增加。因此，對這個行業會對女性帶來更大的挑戰，尤其當中國的金融市場完全開放后。但是我相信會有更多的中國女性在這一領域做得更加出色。”李晶說。（記者 侯雋）