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              王亞偉:投資重組股有三大要訣 未來仍然做公募(2)
            2009年07月10日 12:46 來源:證券時報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              投資重組股有三大要訣

              記者:您管理的基金發掘、投資重組股成功率很高,您是如何做到的?

              王亞偉:投資重組股和價值投資并不沖突。我關注重組股,是因為這是我國證券市場特定發展階段的產物,蘊藏著很多投資機會,對此視而不見是不負責的。但我從來不依據內幕信息去投資重組股,我只依靠三點:公開信息、合理推測、組合投資。

              很多股票是否會重組、誰來重組、如何重組,其實已經有足夠多的公開信息了,我相信如果提出質疑的人花功夫去仔細研究一下這些公開信息,也差不多能做出同樣投資判斷,只可惜他們很少這樣做。在我們這個行業,出去調研也好,參加討論也好,如果不事先做足功課是沒有資格提問和發言的,所以對于這類質疑我往往不知如何回應,因為我沒有時間從ABC講起。

              如果公開信息不夠充分怎么辦?我就加上合理的推測。那么怎樣推測才合理呢?通過換位思考。經濟學里有理性人的假設,重組方和被重組方都有各自的利益訴求,他們怎么想?會怎么做?這些問題看似涉及內幕信息,但實際上你根本無需打探什么內幕信息,只要換位思考一下,假設你是他們,會怎么想、怎么做,很多疑問都將迎刃而解。大家都是理性的經濟人,你站在他們角度做出的選擇也基本上會成為他們實際上的選擇。基金經理必須有意識地站在產業投資者的角度去思考,這樣才能知其然也知其所以然,如果僅僅站在財務投資者的角度看問題,對價值的認識往往是片面的,真正的價值投資也就無從談起。

              但是,即使仔細研究公開信息了,也做了合理推測了,投資重組股的成功概率可能也只有60%,那又該怎么辦?我還有第三點:組合投資。舉例來說,在我的投資組合里,精心挑選了20只潛在的重組股,如果未來一年有60%成功實施重組的話,平均每個月就會有一只,從概率分布上就是如此。質疑我總是精準押中重組股的人只看見了樹木。孤立的看某只股票是成功了,但就整個重組股組合而言單月的成功概率僅為二十分之一。如果我有本事做到所謂的精準踩點,百發百中,那豈不是這個月押中20只,下個月又押中另外20只?這是不可能的。

              依然選擇為普通投資者服務

              記者:目前很多公募基金經理紛紛轉投私募,公募基金行業面臨著嚴重的人才流失,對于公募基金經理生存環境問題,您怎么看?您會去做私募嗎?

              王亞偉:公募基金經理轉投私募已經成為一種現象,值得各方面反思。基金行業人是決定性的因素,雖說想做基金經理的大有人在,誰走了都能找個新的填上,但管理能力是有差別的。好的基金經理都是各公司花了大代價培養起來的,優秀的人才流失,很讓人痛心,對行業而言是巨大的損失,也會動搖投資者對基金行業的信心。去做私募,有可能獲得高得多的報酬,但我相信有相當一部分基金經理不只是沖著錢去的,可能更多的是為了實現自己的投資理想。能否創造一種更好的環境,吸引優秀的基金經理留在公募基金行業去實現投資理想呢?這需要各方面的努力。公募基金不是一個完美的行業,存在一些制度性的缺陷,由此給了私募基金發展的空間。行業在經歷前期高速發展后,到了目前階段,進一步發展面臨著許多挑戰,制度創新也許遠比產品創新更重要。

              相對于私募客戶而言,廣大普通投資者是最需要專業理財的,我覺得為他們服務更能體現自己的社會價值。我作為基金經理在華夏基金工作了11年,對公募基金行業、對公司有很深的感情,離開不是一個容易的決定。雖然付出很多,但得到的更多,我一直心懷感恩,感謝這個行業給予我很多機會,我也愿意繼續為行業發展貢獻力量。選擇作為一名公募基金經理,作為華夏基金投研團隊的一份子,為廣大中小投資者服務,并見證華夏基金發展為國際一流的資產管理公司,見證我國的基金業不斷成長和壯大,這是我的投資理想所在。當然,如果我的投資風格確實無法再適應公募基金發展的要求,我也只能考慮其它的發展路徑。只是目前,沒有這方面的任何打算。(記者 李清香)

            【編輯:高雪松
            商訊 >>
            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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