中新網(wǎng)杭州10月12日電(記者 汪恩民)今天，浙江省就業(yè)局局長孔祥文告訴記者，浙江部分地區(qū)和行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)民工荒。“主要是溫州、義烏、紹興等民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，中小企業(yè)較多的地區(qū)。截至八月份，外地赴浙民工數(shù)量比去年減少了4%。”

　　記者在浙江溫嶺市勞動力中心市場看到，許多用工單位都在設(shè)攤招工，而求職者卻寥寥無幾。據(jù)悉，這里每天推出的就業(yè)崗位有2000多個，而前來求職的人大約只有400人次，達(dá)成就業(yè)意向的只有20余人。

　　“隨著浙江經(jīng)濟(jì)的整體回升，用工量開始增大，出現(xiàn)一定數(shù)量的勞動力缺口是市場的正常反應(yīng)�！笨紫槲谋硎�，浙江如今招工難現(xiàn)象有所擴大，找工難現(xiàn)象有所緩解。

　　浙江省人力資源專家汪長江告訴記者，造成“用工荒”的很大一個原因，是由于去年金融危機影響帶來的季節(jié)性反差效應(yīng)�！半S著時間推移，國外庫存消費待盡，補倉成為最大需求。加之圣誕、元旦等西方盛大節(jié)日的到來，各類日用產(chǎn)品、節(jié)日禮品、玩具、服飾等消費品短期內(nèi)需求增加。近期，出口增加，以及眾多中小型生產(chǎn)企業(yè)陸續(xù)恢復(fù)開工生產(chǎn)，生產(chǎn)技術(shù)類人才和普通技術(shù)工需求占主導(dǎo)地位。招聘企業(yè)主要包括紡織服裝、食品飲料、電子電器、玩具、通訊數(shù)碼、機械五金、計算機和生物醫(yī)藥等行業(yè)企業(yè)�！�

　　孔祥文稱，在金融危機到來時，部分企業(yè)人力資源儲備不足，也是導(dǎo)致“用工荒”的一個原因�！坝械钠髽I(yè)在最困難時沒有辭退工人，而是對他們進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)在就可以馬上開工。溫州、義烏、紹興等地區(qū)出現(xiàn)民工荒的一大原因，就是因為有大量的中小企業(yè)。他們面臨金融危機時，主要以裁員來縮減成本。”

　　汪長江建議，中小企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身發(fā)展需要，綜合生產(chǎn)需求和經(jīng)濟(jì)形勢走向，建立一套長線人力資本采購、配置和管理機制，避免采取危機發(fā)生時就裁員清退員工，急需時又高薪招聘等情況的發(fā)生，“這樣既有利于企業(yè)隊伍穩(wěn)定節(jié)約成本，也有利于改善民工對中小企業(yè)用工態(tài)度的看法。”

　　“一部分返鄉(xiāng)民工沒有回來，也是造成短期用工難的原因之一。”汪長江表示，浙江各級政府更應(yīng)該注重保護(hù)外來民工的合法權(quán)益。“創(chuàng)造一個機會均等、政策配套到位、可持續(xù)發(fā)展的用工環(huán)境已經(jīng)迫在眉睫。這樣或不至于重蹈珠三角民工荒之覆轍。”

　　孔祥文告訴記者，浙江既要看到當(dāng)前就業(yè)不樂觀，繼續(xù)穩(wěn)定就業(yè)，又要想辦法解決用工荒對企業(yè)發(fā)展的制約作用。“我們將繼續(xù)擴大與勞務(wù)輸出地的合作，為企業(yè)切實解決用工荒問題。”(完)