7.年內高管變動或破百例

　　業績的強勁反彈，并未讓基金公司的高管及基金經理享受歌舞升平。相比慘淡的2008年，今年公募基金公司的高管變動反而更加頻繁。

　　據不完全統計，截至2009年11月末，基金公司已發生90多起高管變動，涉及一半以上的基金公司。而隨著年底華安、上投等公司換帥事宜塵埃落定，基金公司高管變動全年有望突破百例。

　　此外，今年還有260多只公募基金發生基金經理變更事宜，不少公募基金經理繼續奔向私募，其中不乏明星基金經理。

　　8.QDII基金“洋教練”下崗

　　2009年2月23日，工銀瑞信全球基金公告，解除與瑞士信貸資產管理公司的投資顧問關系；7月，南方全球基金將境外投資顧問更換；9月，嘉實海外基金公告稱，德意志資產管理公司不再擔任其投資顧問。當年基金公司涉水QDII基金時一般都請了“洋教練”，畢竟“洋教練”對海外市場更加熟稔。但QDII基金出師不利，“洋教練”們頓遭遺棄。

　　本土基金公司開始借道香港市場進軍海外：2008年7月，南方基金成立香港分公司；2009年2月，嘉實基金成立香港分公司；2009年5月，華夏基金成立香港分公司。

　　9.基金評級九大禁令出臺

　　2009年11月17日，證監會基金評價業務九大禁令出臺：禁止對不同分類的基金進行評價；禁止對同一分類中樣本個數不足十只的基金進行評級或單一指標排名；禁止對特定客戶資產管理計劃進行評價；禁止對處于建倉期的基金進行評級，等等。

　　10.監管層念跳槽“緊箍咒”

　　近年來基金經理頻繁跳槽等現象，引發市場關注和爭議。證監會于今年3月21日發布了《基金管理公司投資管理人員管理指導意見》，加強對基金經理任職年限、交易操作、公開言論等的規定。這意味著，證監會已念起約束基金經理頻繁跳槽的“緊箍咒”。