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              人社部副部長(zhǎng):面對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議,兩頭調(diào)平就是水平(2)
            2009年12月14日 15:06 來(lái)源:《瞭望》新聞周刊 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

              下功夫推動(dòng)各類調(diào)解組織建設(shè)

              《瞭望》:貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》,推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的下一步安排?

              楊志明:貫徹《意見(jiàn)》,重在落實(shí)。任何文件落不到實(shí)處,都是一紙空文。因此,要下功夫推動(dòng)各類調(diào)解組織建設(shè)。

              下一步,我們準(zhǔn)備制定規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的政策性文件,在50家大型國(guó)有企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解示范建設(shè)工作,在爭(zhēng)議多發(fā)的出租汽車、餐飲服務(wù)、建筑等行業(yè)進(jìn)行行業(yè)性調(diào)解組織試點(diǎn)。進(jìn)一步提升企業(yè)自主解決爭(zhēng)議的能力。

              要繼續(xù)加大基層調(diào)解工作力度。重點(diǎn)推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動(dòng)保障服務(wù)所(站)加載調(diào)解職能。通過(guò)與政府開(kāi)發(fā)公益性崗位,吸納大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)有機(jī)結(jié)合,充實(shí)基層調(diào)解員隊(duì)伍。配合事業(yè)單位人事制度改革的深化,加快推進(jìn)事業(yè)單位調(diào)解組織建設(shè),將調(diào)解作為人事?tīng)?zhēng)議處理的主要方式。

              要按照《意見(jiàn)》要求,四部門從不同的角度共同指導(dǎo)各地結(jié)合實(shí)際,積極探索適合的、有效的調(diào)解組織設(shè)置和調(diào)解方式。

              創(chuàng)新往往在活躍的實(shí)踐中。要鼓勵(lì)各地大膽進(jìn)行體制機(jī)制創(chuàng)新,攻克難點(diǎn)問(wèn)題,及時(shí)總結(jié)行之有效的新鮮經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮先行先試探索作用,通過(guò)各種宣傳方式產(chǎn)生“放大效應(yīng)”,拓展加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解的路徑。□

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            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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