三大原因助推“用工荒”

　　浙江省勞動和社會保障研究院院長陳詩達認為，盡管從全國范圍看，“用工荒”還是區域性和結構性的，勞動力供給格局還沒有發生根本性變化，但近階段，在沿海發達地區的“用工荒”可能會成為一種常態，將伴隨著企業經濟轉型升級始終。

　　有關部門的調查顯示，金融風暴發生后，農民工就業趨向也發生了明顯變化：一是輸入地由原來的以珠三角地區為主，轉變為珠三角、長三角、環渤海以及西部地區；二是吸納農民工就業較多的企業逐步由出口加工型向內銷型轉移；三是在輸出地政府的積極引導下，農民工由轉移就業向利用當地資源優勢就地創業轉變。

　　一些政府部門官員和多位企業家表示，僅僅一年的時間，勞動力市場從買方市場變為賣方市場，很多企業還未從去年金融危機的影響中調整過來。耐人尋味的是，當東部沿海地區遭遇“用工荒”的同時，一些中西部地區農村勞動力就業的比重卻在不斷上升。

　　人們疑惑，是什么原因導致當前一些沿海地區面臨如此嚴峻的用工短缺？

　　——經濟回暖與此前的“用工荒”形成反差，供需高峰期錯位。根據流動就業的慣常情況，每年第一季度(集中在春節后)是勞動者外出求職的旺季，也是企業用工需求的旺季。但受金融危機影響，春節前，部分企業因訂單不足等原因擱置了新一年的用工計劃，但最近，長三角、珠三角外貿明顯回暖，當訂單急劇增加時，部分企業招工告急，因而出現短期性、局部性招工難。

　　——求職人數同比下降，求職群體出現結構性變化。專家分析指出，目前勞動力市場的情況顯示，新求職人群以“80后”、“90后”為主，約占70%。新一代勞動力受教育程度有所提高，除工資薪酬外，更加注重對職業前景的選擇。相當部分新勞動力不愿意從事流水線的一線普工工作，就業流動性加大，造成了局部地區出現用工緊張。

　　——中央及各地惠農政策效應不斷顯現，地區差異縮小使外出打工者減少。據了解，金融風暴肆虐時，近百萬人被迫離開東莞，工資待遇過低是主要原因，如當地最低工資標準不到800元。隨著東部與中西部在工資以及福利待遇上的差距逐步縮小，加上國家出臺的一系列惠農和就業扶持政策，如今選擇在家鄉務農或就地打工生活成本反而更低。