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              硅谷模式落地杭州 人才碰撞資本引發(fā)“核聚變”(2)
            2010年05月12日 20:55 來源:中國新聞網(wǎng) 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

              目前,杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園總數(shù)達(dá)9家,創(chuàng)業(yè)俱樂部3個,創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師500多人。賽博創(chuàng)業(yè)工場是一家由市區(qū)兩級政府和博風(fēng)集團(tuán)共同打造的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,目標(biāo)是到2011年入駐企業(yè)1000家以上,其中大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)700家以上,打響“北有開復(fù)創(chuàng)新工場、南有賽博創(chuàng)業(yè)工場”品牌。到今年4月,簽約入駐的企業(yè)已達(dá)400余家。

              其次,杭州正實(shí)施萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)工程。以普惠制的方式向畢業(yè)學(xué)年的大學(xué)生發(fā)放人均500元的教育消費(fèi)培訓(xùn)券,鼓勵學(xué)生參與各類就業(yè)培訓(xùn)。對參加實(shí)訓(xùn)后在杭就業(yè)的,發(fā)放實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼。2008年以來該市共有 45000名學(xué)生接受了創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)。同時,對特殊和緊缺工種的培訓(xùn)以及本市戶籍的零就業(yè)、低保等困難家庭的畢業(yè)生培訓(xùn),實(shí)行特惠制,由政府全額補(bǔ)貼。

              最后,杭州還實(shí)施大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練計劃。政府拿出專門資金鼓勵企業(yè)設(shè)立見習(xí)訓(xùn)練基地,為杭州市區(qū)生源中即將畢業(yè)的大學(xué)生和離校兩年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生提供3-6個月的見習(xí)生活補(bǔ)貼,鼓勵他們參與見習(xí)訓(xùn)練。截止到2009年11月底,杭州已有見習(xí)基地371家,6143名大學(xué)生參加見習(xí)訓(xùn)練,財政累計補(bǔ)貼411.07萬元。

              海歸:建設(shè)生活品質(zhì)之城的生力軍

              蔡奇指出,杭州歡迎海外留學(xué)人員帶著項目或商業(yè)計劃前來創(chuàng)業(yè)。“杭州將著力提升人才集聚度、構(gòu)筑人才高地,讓歸國留學(xué)人員成為建設(shè)與世界名城相媲美的生活品質(zhì)之城的生力軍。”

              蔡奇強(qiáng)調(diào),要千方百計讓海歸人才在杭創(chuàng)業(yè)生活能夠稱心如意、如愿以償。“各地各部門要盡力幫助海歸人才的項目順利落地,兌現(xiàn)政府資助、與民資對接,推薦風(fēng)投機(jī)構(gòu)。要為海歸人才在杭創(chuàng)業(yè)搭建平臺,各留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園都要提供一條龍的貼心服務(wù)。要幫助海歸人才解決后顧之憂,辦好國際學(xué)校,解決子女就學(xué)問題。用好留學(xué)人員住房政策、給予市民生活待遇、提供優(yōu)惠扶持政策。海外留學(xué)人員社團(tuán)組織要發(fā)揮橋梁紐帶作用,今后杭州要與他們建立長期工作機(jī)制,明確專人負(fù)責(zé),定期交換信息、開展委托招才,通過政府購買服務(wù),為杭州招引海歸人才提供幫助。”

              據(jù)統(tǒng)計,截止2008年底,杭州已建立1個國家級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和7個市級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園,來杭創(chuàng)業(yè)的海外留學(xué)人員達(dá)4000多人,創(chuàng)辦企業(yè)427家,注冊資本達(dá)4億元,總投資達(dá)55億元,技工貿(mào)總收入148億元,涌現(xiàn)了以UT斯達(dá)康、聚光科技、英飛特、浙大中控、正泰太陽能等企業(yè)為代表的高科技企業(yè)群體。在427家創(chuàng)業(yè)企業(yè)中,有37家技工貿(mào)總收入超千萬元,有14家超億元。據(jù)不完全統(tǒng)計,2009年1-11月,杭州又新增來杭創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員360人,新增創(chuàng)業(yè)企業(yè)66家。

              記者了解到,杭州歸國留學(xué)人員的整體素質(zhì)比較高。如創(chuàng)建于1998年的濱江留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,在600多名創(chuàng)業(yè)人員中,90%以上具有碩士學(xué)歷,105人具有博士以上學(xué)歷,他們當(dāng)中的很多人都是能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才。

              風(fēng)投:創(chuàng)業(yè)者的第一桶金

              樂港行政副總裁趙暄告訴記者,這家剛剛度過兩周歲生日的企業(yè),已經(jīng)在網(wǎng)絡(luò)游戲界打下了赫赫威名。“公司的啟動資金,是老總陳博之前做企業(yè)積累的兩百萬。”

              然而,對于沒有第一桶金的創(chuàng)業(yè)者來說,創(chuàng)業(yè)風(fēng)投無疑是更好的出路。杭州瑞弗科技有限公司執(zhí)行總裁李響告訴記者,他正是憑借著一個好點(diǎn)子,贏得了第一筆風(fēng)險投資。“資金不是第一位的,只要你有把產(chǎn)品賣出去的渠道,在市場上有銷路,就能吸引別人來投資。”

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            【編輯:謝宏鈺】
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            直隸巴人的原貼:
            我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
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