本月13日，針對有媒體關于其下屬上市公司中國海洋石油有限公司高管層薪酬福利達上千萬元的報道，中國海洋石油總公司有關負責人高調回應，稱中海油有限公司高管層薪酬福利嚴格遵守國務院國資委有關規定，個人實際所得與向資本市場披露的“名義收入”大相徑庭。這種“名義收入”是為了消除海外投資者對中國企業的投資顧慮，按照“洋人”的標準設計出來給“洋人”看的。實際上，高管們從2001年上市第一天起，就把這些收入捐給上級公司了。

　　國企上市公司，特別是在海外的上市公司，高管薪酬是中海油一家搞“名義收入”與實際收入不符，還是所有都這樣干。比如說，中石油、中石化、中移動等國企也這么干，大概只有國資委知道。目前，其他國企上市公司高管都在“潛伏”著，還沒有站出來聲明：自己的天價薪酬只是“名義收入”。公眾暫且存疑。

　　中海油的高管們，從上市第一天就把“名義收入”捐給上級公司，自己承擔著拿天價高薪的惡名，實際上卻拿著清廉的收入。果真如此，我們可以斷定：他們個個都是好樣的，他們是所有國企上市公司高管的好榜樣，他們就是我們這個時代的余則成，他們犧牲個人利益成功地“潛伏”在資本市場，給資本主義的薪酬制度致命一擊。

　　電視劇《潛伏》中，余則成一邊在國民黨軍統中為我黨搞情報，一邊又利用國民黨的腐敗為我黨搞金條，有27根之多。而中海油的高管們，一邊利用資本市場為國企賺錢，一邊把糊弄“洋人”的“名義收入”捐給上級公司。雖然沒有換成金條，數以千萬計的“名義收入”，實際上可換成多少根金條啊。想到這里，我都禁不住為今天我們還有這么多余則成式的好同志熱淚盈眶！我要代表我自己，真誠地向這些“潛伏”在上市公司的中海油高管們道一聲：對不起，委屈你們啦。

　　由此我想到，受到委屈的可能還有很多國企高管、國有企業。4月14日晚，南方航空股份有限公司發布了2008年度財報：南航去年虧損達48.29億，而2007年的凈利潤為18.2億元。一年小賺，一年大虧。然而，南航幾名高管去年的薪酬都達百萬元。年報顯示，公司副總經理劉纖和總飛行師章正榮的薪酬分別以118.39萬元和95.61萬元位列薪酬榜前兩名。南航董秘謝兵表示，2008年年報中高管的實際年薪絕大部分是2007年的績效獎勵。言外之意，這里邊也是“潛伏”，不過“潛伏”的不是“名義收入”，而是前年“績效”。我們很關心，2008年的巨額虧損將如何“潛伏”，他的回答是：在2009年的年報中，因利潤下滑帶來的高管薪酬下降將會有所體現。怎么個“有所體現”，明年見。

　　不久前，中國青年報披露，中國企業通過離岸公司變身為“外資”企業的絕非少數，號稱有20萬家，而且不乏諸多行業的龍頭企業。據說，諸如匯源、蒙牛這樣在開曼群島注冊的外國企業就是典型的離岸公司。中國企業以海外公司名義進入中國，可以在稅收、上市、轉股等方面享受外企的種種優惠。三大互聯網門戶新浪、搜狐和網易，做太陽能的尚德，甚至包括中石油、中石化、中國移動、中國聯通等“國”字頭企業的海外上市，都是通過變身離岸公司操作的。換句話，他們都是以“外資”公司身份“潛伏”在資本市場的中國企業。

　　有一種國企高薪叫“名義收入”、“績效獎勵”，有一大批中國企業在國外注冊叫“離岸公司”，有一種企業家叫“余則成”。搞市場經濟，真的需要如此這般“潛伏”嗎？(蘇文洋）