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- 深發(fā)展核心團隊年薪4373萬 董事長獨得1598萬
興業(yè)銀行推遲去年年報披露時間，使上市銀行高管薪酬成為市場關(guān)注焦點。今日公布的深圳發(fā)展銀行去年年報顯示，包括董事、監(jiān)事和高級管理人員在內(nèi)的23人核心團隊去年薪酬合計為4373萬元。
2007年深發(fā)展25人核心團隊合計薪酬為4437萬元，其中不少因新上任而未領(lǐng)取。2007年銀行業(yè)高管薪酬之冠、深發(fā)展董事長兼首席執(zhí)行官紐曼去年的薪酬為1598萬元，2007年其薪酬為2285萬元。
深發(fā)展相關(guān)人士昨日對《第一財經(jīng)日報》表示，深發(fā)展薪酬制度根據(jù)績效確定，薪酬與員工業(yè)績及貢獻相對應。紐曼主動向董事會提出降薪。深發(fā)展行長肖遂寧也主動向董事會提出降薪，其他高管獎金總體下降約15%。年報顯示，肖遂寧稅前薪酬為418萬元。
興業(yè)銀行日前表示，由于高管薪酬尚待進一步論證，年報無法如期完成。剛發(fā)布去年年報的交通銀行，在凈利潤同比大增的情況下主動下調(diào)高管薪酬。
高管薪酬受關(guān)注，部分緣于財政部發(fā)出金融類國有和國有控股企業(yè)負責人“控薪令”。但薪酬較高的中國平安、深發(fā)展、民生銀行等均非國有控股公司，不受“控薪令”左右。(謝少萍)
【編輯:藍玉貴】
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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