每月發(fā)工資那天，管后勤的小劉都會提前來上班，把同事們的工資條悄悄塞進他們各自的抽屜里。“工資保密，避免攀比”是領導反復叮囑她的重要指示。

　　不過，從去年秋天開始，“工資條”開始高調出現(xiàn)在網絡中各大論壇和博客上。越來越多的人把自己的工資條貼在網上供大家比較參考，這一舉動被網友們笑稱為“曬工資”。

　　記者通過百度搜索發(fā)現(xiàn)，關于“工資條”的帖子已多達132萬個，每個帖子后面還掛著一長串“沙發(fā)”、“板凳”之類的跟帖。根據(jù)近日的一項調查(2769人參加)顯示，44%的受訪者注意到了網上“曬工資”一事。

　　“曬工資”的大規(guī)模出現(xiàn)始于去年9月，北大副教授阿憶在其博客上率先公開了自己的工資條，并表示4786元的工資入不敷出，由此引發(fā)了公眾的熱烈討論。從那時起，眾多網友紛紛效仿，上網公開自己的收入，熱度至今不減。搜狐財經頻道還專門制作了“全國各行業(yè)工資大全”，搜集整理了全國上百條工資信息，其中不乏姚明、張藝謀等大腕明星的工資條。

　　在本次調查中，47.5%的人上網看過工資條，還有8.4%的人“逢條必看”。

　　現(xiàn)代人對別人工資條的好奇程度，和十幾年前大不相同。上世紀七八十年代，每個家庭的收入基本是按人頭分配，大家根本不用看工資條，每家?guī)捉锛Z票，幾斤油都能猜個八九不離十。但到了后來，隨著改革開放和經濟快速發(fā)展，人們的收入差距逐漸拉開，工資保密也作為一項薪酬管理制度被大多數(shù)單位采納。

　　調查中，63.3%的人承認“比較關心”別人的收入，但只有10.3%的人會當面詢問別人“掙多少錢”，而更多的人(53.0%)都是礙于情面不好意思當面發(fā)問。

　　中國青年政治學院社工系的馬曉萍告訴記者，工資在社會研究領域是重要資料，但在各類社會調研中卻很少涉及。“這是個人隱私，人家有權不告訴你。通常，關于收入的調查題目只能問一個大概范圍。你要是追問別人具體掙多少錢，他會立刻翻臉走人。”在她看來，如果網上貼的工資信息基本真實，這些數(shù)據(jù)將給經濟學和社會學研究提供重要的分析文本。

　　本次調查顯示，37.7%的人愿意本著“匿名填寫，保證真實”的原則，把自己的工資條在網上公開，45.6%的人不愿意，16.7%的人沒有明確表態(tài)。

　　關注別人的工資，69.2%的受訪者是為了了解同行或其他行業(yè)的工資情況，18.4%的人只是出于好奇，另有5.2%的人是為了收集信息，為跳槽做準備。“曬的條兒越多，大家的目的也就越復雜。”有專家分析指出，各個行業(yè)、地區(qū)之間工資的比較，能反映出很多深層的民生問題。

　　有網友將自己十余年來的收支情況統(tǒng)計了一下：工資年年上漲，支出更是節(jié)節(jié)攀高。其中有人跟帖說：“每次漲工資，都有一種上當?shù)母杏X，工資剛漲，賴以生存的米、面、油、菜價錢就都跟著漲了，漲幅比工資還高。還沒來得及慶祝，就開始嘆息了。”

　　據(jù)搜狐網的統(tǒng)計，教育、石油石化、郵政、公務員、銀行職員等五類職業(yè)的工資條最受網民關注。記者發(fā)現(xiàn)，從“曬”在網上的工資條來看，石油、電力、電訊等大型國企的員工收入，普遍比軍人、教師的收入高出幾倍甚至十幾倍。

　　面對這樣的巨大差異，調查中31.9%的人驚呼：“職業(yè)、城市之間的收入差距居然這么大”，27.5%的人感嘆“某些職業(yè)工資高得讓人無法接受”。

　　本次調查表明，11.5%的人堅持認為，工資是個人隱私，不該在網上公開；49.7%的人覺得，曬工資是為了讓工資更透明；45.1%的人認為貧富差距加大，曬工資能幫助大家認清自己的社會地位。(成梅)