興業銀行年報爽約 高管怕“太富”是好事？

　　業績快報顯示，其凈利潤同比增長逾三成

　　在輿論的壓力之下，原定于昨天公布的興業銀行2008年年報因高管薪酬問題而推遲至4月28日。不過，記者昨天從交通銀行和深發展獲悉，這兩家銀行于3月19日和3月20日公布年報的計劃不變。

　　興業銀行將繼續論證高管薪酬

　　興業銀行昨天發布公告稱，鑒于公司董事會認為年度報告中有關高級管理人員薪酬的事項有待進一步論證，年度報告無法如期完成，申請4月28日披露2008年年報。

　　根據興業銀行2007年年報顯示，該行董事長高建平的薪酬為297.6萬元，興業銀行行長李仁杰為295萬元，同期該行的凈利潤為85.86億元。此前的業績快報顯示，該行2008年實現營業收入298.48億元，凈利潤從85.86億元增至113.63億元，同比增長32.34%。興業銀行股票昨日低開3.1%，隨后跟隨大盤上漲，收漲1.37%，但漲幅為所有上市銀行最低。

　　從2007年年報來看，在整個上市銀行高管薪酬中，興業銀行處于中等水平，其董事長薪酬列上市銀行高管第35位。而民生銀行的薪酬則最為可觀，2007年所有上市銀行高管薪酬前10名中，有7名來自民生銀行，該行董事長董文標個人2007年年薪高達1748萬元。

　　交行、深發展不改年報披露時間

　　雖然興業銀行推遲年報披露時間，但其他銀行并未受此影響。記者昨天下午致電交通銀行和深發展董事會辦公室，兩家銀行均表示“目前沒有變更日期的計劃”，交行和深發展將于19日和20日公布年報，交行年報將拉開上市銀行年報序幕。

　　資料顯示，交行原董事長蔣超良2007年薪酬為195.18萬元，深發展董事長紐曼則以2285萬元的薪酬領銜所有上市銀行高管。

　　國泰君安銀行業分析師伍永剛表示，在輿論壓力下和金融危機背景下，預計2008年上市銀行高管薪酬都會一定程度的下降，但因為具有普遍性，并不會對高管的流動造成太大的影響。民生銀行董事長董文標在今年兩會上已表示，2008年的薪酬將有所降低。不過伍永剛認為，高管的工作情緒和積極性肯定會受一定影響，薪酬還是應該與業績和市場結合。 

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　　格力回應“A股薪酬之王”

　　稱“理解不同”；公開信息顯示，董事長與總裁去年薪酬達4000萬左右

　　昨日，有媒體報道稱，格力電器董事長朱江洪在2008年的薪酬為4000萬元，成A股薪酬之王。在金融危機的大環境下，此說法一出，立刻引起業界的關注。格力方面對此未予回應，只是稱每個人的理解不同。

　　媒體報道稱，通過股權激勵，2008年高管薪酬的冠軍或將由格力電器董事長朱江洪折桂，副董事長、總裁董明珠緊隨其后，二人的年收入都在4000萬元左右。由于2007年的年薪冠軍馬明哲放棄年薪，如不出意外，二人將成為A股“薪酬之王”。

　　“對于這個說法，我們不存在認可與不認可。”昨日，格力電器董秘劉興浩表示，公司的信息很公開，只是每個人的理解不同。公開資料顯示，2007年朱江洪和董明珠在財報中披露的年薪分別為145萬元和133萬元。

　　2008年4月2日，朱江洪和董明珠所獲得的第二批股權激勵250萬股上市流通，持股成本為3.87元。以2008年最后一個交易日的收盤價計算，二人的激勵所得均為3892.5萬元。如出售股份套現，加上年薪，二人去年的總收入將達到4000萬元左右。

　　此前，2月13日，格力電器(000651)公告稱，2007年度股權激勵計劃已實施完畢，向公司管理層出售1604萬股股份。包括董事長朱江洪、總裁董明珠在內，共1059人獲得股權激勵，每股出售價格為4.494元。其中，董事長朱江洪、總裁董明珠數量最多，同為226萬股。 (記者蘇曼麗 田叢)