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            中國古代的學歷情結 清代科舉題你能答多少?

            2010年07月14日 06:53 來源:廣州日報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

              近日,關于學歷問題又起了一些風波,對此事尚無公斷,我也不說拭目以待,懷著這種看把戲的心理是不厚道的,在這里只能說祝大家最后都平安,都沒事。

              唐代宰相的學歷情結

              中國人重文憑,重學歷,不是近幾十年才有的,其實早已有之,至少隋唐時期就有例子。

              有個叫薛元超的,唐高宗時期的中書令,也就是宰相。他頗具才干和才華。有一回唐高宗說:有了薛元超在中書機構,其他人也就多余了。唐高宗離開長安去洛陽,還特意留薛元超在長安輔佐太子。

              這么一個位極人臣的事業成功者,卻常常心懷不足,有一回對左右說:“哎,雖說我榮華富貴,卻有三樁遺憾。第一,雖然做宰相,卻不是進士出身;第二,老婆不是貴族出身;第三,不能參與編寫國史。”三大遺憾中,把不是由進士出身擺在第一位。因為薛元超在朝當官是承襲父親勛位而來的,也就是說,薛丞相是頂職上來的,不是考上來的。所以薛元超對自己不能由科舉出身而耿耿于懷。學歷的位置,在當時天下人的心目中可謂重矣。

              做大臣的如此,甚至連高高在上的皇帝也有這種心理。隋朝開創了中國科舉取士的局面,將其擺到了很高的位置。隋煬帝有一次對大臣們說:“我的學識才華,不比你們差,哪怕參加科舉考試,也能奪第一名,也是應該做天子的。”瞧瞧這語氣,似乎不拿到進士這張文憑,連做皇帝都名不正言不順。

              孟子為什么生氣?

              正因為這種心理作祟,所以此次“文憑”事件才引起軒然大波。但這也不全是壞事,這是有其特殊的歷史背景的。歷史學家錢穆認為,中國古代社會是由“士”來管理社會。“士”并非貴族,不管他們出身如何,但只要能通過公平選拔考試,就能進入國家的管理層。通過嚴格考試掙出來的學歷,當然是值得信服的,這當中,蘊含著中國人對公平公正選拔人才的期望心理。只是后來這種心理漸漸走火入魔。

              所以,此次國人注目的不僅僅停留在文憑上,而是對英雄來路的關注,對公平選拔人才體制的關注。英雄可以不問出身,但不可以不問來路。來路不正,可能搞得你沒有歸路。

              中國人一向有英雄不問出身的優良傳統,但也有英雄要問來路的習慣。前者是鼓勵窮小子建功立業,后者是對窮小子發達后的監督。

              例如有人問孟子,百里奚是通過養牛做奴仆的手段認識秦穆公的嗎?孟子很生氣,說:百里奚靠的是真知灼見打動秦穆公,他那樣的人怎么會通過那樣的手段去結識秦穆公呢?這看來似乎是孟夫子的迂腐,其實是他對英雄來路清白的執著。

              當你還是一個窮小子的時候,沒人對你那些雜碎感興趣,但當你成為英雄時則不然,那些雜碎你不記得,自然有人幫你記得,因為這些事情已經具備新聞價值和娛樂價值。

              英雄何必問出身,但記得來路要早早交代清楚,免得后來應付起來很辛苦。所以,現在老總們都開始忙著修改學歷,清理來路,能如此,善莫大焉!

              國學檔案

              做做看能答多少

              清朝最后一次科舉考試部分試題

              第一場,史論:    

              “諸葛亮無申商之心而用其術,王安石用申商之實而諱其名論”。 

              “北宋結金以圖燕趙,南宋助元以攻蔡論”。    

              第二場,考各國政治藝學:

              “日本變法之初,聘用西人而國以日強,埃及用外國人至千余員,遂至失財政裁判之權而國以不振,試詳言其得失利弊策”。    

              “美國禁止華工,久成苛例,今屆十年期滿,亟宜援引公法,駁正原約,以期保護僑民策”。

              第三場,《四書》《五經》    

              首題為:“大學之道,在明明德,在親民,在止于至善義”。

              次題為:“中立而不倚強哉矯義”。

              三題為:“致天下之民,聚天下自貨,交易而退,各得其所義”。

              作者: 劉黎平

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            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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