中新網1月25日電 昨日上午，在湖南省政協十屆三次會議中，省政協委員，湖南廣播電視臺黨委書記、臺長歐陽常林作了題為《關于加大對重點文化企業的扶持力度》的主題發言。在發言中，他表示要盡快實現文化強省和富民強省的目標，就要著力打造一批重點支柱性文化企業和文化品牌，建設一支優秀的現代文化人才隊伍，“做大做強重在立企 扶新扶優重在扶人”。湖南有條件、有傳統更有責任打造現代“文化湘軍”，把培育湖南歷史上的“第四代人才群”作為文化強省戰略的重中之重來謀劃。

　　歐陽常林委員在發言中就如何積極扶持湖南重點文化企業的思路中深入展開，從三個建議中進行了剖析。

　　第一，加快文化資源整合與融合跨界發展

　　當前，盡快轉變文化產業發展方式，加大資源整合、行業重組和融合發展，是文化產業做大做強，又快又好發展的必由之路。隨著高新技術升級和3G推廣，互聯網、數字化打破了傳統壁壘和常規發展模式，許多行業由“有邊界”變成了“無邊界”，文化的融合發展成為大趨勢，在時不我待的新形勢下，湖南應搶占先機，加大資源整合重組與行業融合力度，實踐證明，資源整合的快，就會發展的好。我省要盡快完成有線網絡整合，積極推進“三網”融合，大力推進動漫產業內容和渠道捆綁發展。

　　第二，盡快設立全省文化產業投資基金

　　按照春賢書記關于文化強省發展基金的重要指示，建議盡快設立湖南文化產業投資基金，以政府主導、市場運作的方式，打造成服務全省文化產業的投融資平臺，扶大、扶強、扶優、扶新，以解決文化企業投融資難的問題，實現文化產業的升級發展。希望湖南文化產業投資基金20億元今年能盡快到位發揮作用。

　　第三，創新激勵機制、培育現代文化人才群

　　文化人才的創意價值是無法估量的，文化產品的能量和影響力是物質產品不可替代的。二千多年前的孔子有句名言“聞韶樂三月不知肉味”，對此作了深刻而形象的解釋。大家比較熟悉的案例就是美國的米老鼠和唐老鴨，近80年久盛不衰，迪士尼公司創造的價值體現在影視、旅游、玩具、出版、網絡等，產業鏈幾乎無所不在，創造的價值達到一個中等國家的GDP。本世紀初，英國家庭主婦羅琳撰寫的魔幻小說《哈利波特》，通過電影、圖書等一系列商業開發，創造出了 21 世紀初文化產業的神話，幾年之間羅琳的財富超過英國女王。

　　創意人才引領文化產業創造巨大財富的現象在中國也比比皆是，如張藝謀、馮小剛的電影、王中軍的華誼兄弟，特別是在新媒體領域有騰訊的馬化騰、淘寶的馬云、百度的李彥宏、盛大的陳天橋等，一批新媒體領軍人物借助高科技和市場機制在短短的十年內所創造的價值不斷趕超傳統媒體。

　　由此可見，無論是湖南的文化強省還是中國的文化建設，一定需要優秀的現代文化人才群，無論是湖南的文化產業發展還是中國的文化產業發展，一靠符合市場機制的現代文化企業，二靠優秀的領軍人物和人才團隊。

　　湖南是文化大省，更是人才大省。近現代湖南形成了三大人才群。第一個是湘軍的崛起，以曾國藩、左宗棠為代表；第二是以黃興、蔡鍔、宋教仁、陳天華為代表舊民主主義革命志士；第三個是以毛澤東及劉少奇、任弼時、蔡和森、彭德懷、賀龍、羅榮桓等為代表的中國共產黨的領袖人物和政治家、革命家、軍事家。百年人脈，方興未艾，這三大人才群影響當今中國。

　　除了湘軍文化的寶庫優勢，歐陽長林委員的發言中，格外還提到了他的擔憂和思考。近年來，湖南雖然有廣電湘軍、出版湘軍和動漫湘軍的美譽，但還只是行業點狀的“方面軍”，缺乏規模性和整體性，沒有形成“多兵種、集團軍”的大氣候，沒有真正形成“文化湘軍”的大氣場大品牌。我認為，湖南有條件、有傳統更有責任打造現代“文化湘軍”，一個重要的頂層設計，就是要把培育湖南歷史上的“第四代人才群”作為文化強省戰略的重中之重來謀劃。這是湖南文化強省和文化振興的百年大計，也是新世紀湖南人敢為人先的使命擔當。

　　要把握住這個歷史性機遇，任務十分艱巨。根據文化人才個性鮮明、難以替代、流動性強、聚合性弱等特點和規律，方方面面要做的具體工作很多。一是轉變觀念：建立包容人才、聚合人才、靈活開放的用人機制，對人才不求全責備，用其所長，不求所有、但求所用。二是創新體制機制：大膽突破現有瓶頸，充分尊重人才創意價值，敢于樹立個人品牌，建立符合市場規律的激勵約束機制，不拘一格地重用、重賞激勵人才；三是建立人才氣場：利用現有品牌、平臺的優勢，打造人才洼地、產業高地，用價值回報、待遇認可、情感紐帶營造人才氣場，不僅能留住、吸引、聚合人才，還要培養、引進、輸出人才，更要目光遠大，到省外、境外招攬、整合優秀人才，建立國際化視野的人才基地，讓天下英才為我所用，為湘服務。

　　歐陽常林委員認為，文化產業將是綠色經濟、低碳經濟的一個重要支撐，也是拉動消費、轉變發展方式的重要突破口，更是湖南富民強省、科學跨越的重要生力軍。文化強省的根本就在于人才強省。大力推進文化強省就是要從文化人才群的特點和規律出發，通過政府政策抓手、激勵待遇抓手、融合整合抓手等一系列有效措施，用五到十年的時間，真正打造一個類型豐富、層次分明、結構科學、不斷聚集的湖湘文化人才群，湖南的文化湘軍一定會立起來，湖南的文化軟實力一定會硬起來，湖南的文化產業一定會強起來，湖南文化強省的新局面一定會春色滿園、萬紫千紅！