截至2005年底，中國科技人力資源總量已達4200萬人。昨日，中國科協發布的中國第一份科技人力資源發展研究報告，通過對科技人才國內外流動的情況調查，流出量明顯大于流入，“人才流失”現象仍然比較嚴重。

　　報告顯示，自改革開放以來，我國先后有70余萬具有高等學歷的人員出國留學，但是學成回國的人員不到三分之一，三分之二以上的人選擇在國外發展。有關調查顯示，1985年以來，清華大學北大涉及高科技專業的畢業生7成以上去了美國。

　　報告另外指出，跨國企業在華研發機構帶來的“內流失”等問題已成為我國科技人力資源流向值得關注的新趨勢。報告稱，一些跨國公司在華設立的研發機構中的中國研發人員和技術專家雖然在國內工作，但從其服務對象看，研究成果或貢獻的歸屬不能合理計入我國的統計范疇，因此，這類人員卻不能合理地納入我國科技人力資源的范疇。

　　需要注意的是，外資企業對我國研發人員的爭奪已經帶來了嚴重的后果。報告指出，2005年，在我國高技術產品進出口的各類企業中，外商獨資企業的進出口在全部高技術產品的比重均超過60%。

　　調查顯示，目前已有來自14個國家的400多家世界500強企業在華建立了研發機構。一些在華跨國企業已成為海歸人士和國內名牌高校畢業生就業的首選。

　　報告還指出，盡管我國科技人力資源已經出現“回流”趨勢，留學歸國人員數量持續增長，但流出明顯大于流入，“人才流失”現象仍然比較嚴重，高層次科技人力資源稀缺現象依然存在。（記者鮑穎）