昨天，要連闖三關的溫州大學城市學院團委、學生會干部競選進入第二輪面試選拔，與上周的火爆報名場面相似，這次面試持續(xù)火熱且激烈。值得一提的是，這次學生干部競選的考題與事業(yè)單位招聘考試非常相似。大部分師生認為，這是一次今后邁向社會參加公務員或者事業(yè)單位考試的最佳練兵機會。

　　9月17日，溫州大學城市學院管理分院舉行學生會干部“招才納新”工作，報名現(xiàn)場氣氛十分火爆——短短3個小時就有467名、相當于70%的2008級新生投了簡歷報名。該院一學生團委老師說，這次有120個基層學生干部崗待選，淘汰率達四分之三，競爭空前激烈。

　　有意思的是，這次學生干部的選拔“標準”首次模擬我市事業(yè)單位的考試，要連闖三關面試。比如三輪所設考題分別為：第一輪5人一組的面試，回答相同的題目，看彼此的表現(xiàn)，相當于事業(yè)單位基礎知識考試；第二輪根據(jù)不同崗位進行刪選人才，因崗考核是否合格，相當于事業(yè)單位專業(yè)知識考試。第三輪是面對面交流，主要是實際行政管理和協(xié)調(diào)水平等方面內(nèi)容。

　　在昨天的第二輪面試現(xiàn)場，200多名在第一輪勝出的新生在緊張地備題并回答考官提問，其中一道“如果競選成功，你將如何展開工作？”的考題讓大部分學生緊張得大汗淋漓。而有一部分家長更是到考試現(xiàn)場助陣，一邊為自己的孩子討論解題要點，一邊遞水。一位在我市某機關單位任職的學生家長說，真是勝似考公務員的場面。

　　據(jù)溫州大學城市學院范茂盛老師介紹，大學生之所以熱衷進團委、學生會鍛煉，主要是現(xiàn)在社會對人才的需求不僅僅是要學好專業(yè)知識，更要學會做事、做人。團委、學生會是培養(yǎng)大學生從基層做起，一步一個腳印成長的最佳搖籃，有利于培養(yǎng)高素質(zhì)應用型人才。另外，現(xiàn)在大學生就業(yè)越來越難，從此次溫州市事業(yè)單位招考的異常火爆場面就可見一斑。因此，此次學生干部考試的題目基本上模擬公務員或者事業(yè)單位考試的要求標準，也能充當學生們今后參加各類考試的練兵機會。(來源： 溫州商報 作者： 金俊 董磊磊)