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            大學校園稱呼"官味"濃 官本位思想是根源

            2008年09月24日 15:50 來源:經濟參考報 發表評論

              大學校園內,“主任”“處長”“書記”的叫聲漸大;“班長”“主席”、“部長”的稱呼漸起。大學校園稱呼為何“官銜化”?

              大學校園稱呼“官銜化”

              時下,除了校領導外,許多高校有為數不少的處長、院長等中層干部;各個學院下面還有不少系主任、辦公室主任、學生辦主任、實驗室主任……大部分擔任這些行政職務的是從事教學工作的教師。這些教師擔任行政職務,成為了“領導”,學生對他們的稱呼從“老師”變成了“院長”“主任”“處長”……

              不僅對“老師”的稱呼發生了改變,就是同學之間,也有人開始叫“主席”“部長”……

              除了校、院、系各級學生會,目前各高校還有各級共青團組織、學生社團組織,且每個部門又設立部長、副部長若干名。此外,班級有班長、副班長、團支書等。

              浙江林學院外語專業大二學生賈潔雯說:“剛進大學時,我們班同學間很親密,后來一些同學擔任學校、學院學生干部,同學們就開始叫他們‘部長’什么的,感覺同學之間有了距離。再后來,我自己在一個學生社團里擔任職務,低年級同學開始叫我‘部長’,現在叫的人多了,我也就適應了。”

              浙江大學中文系研究生商意盈說:“以前我去學校行政部門匯報工作或是辦事,不管對方職務大小統一稱‘老師’,感覺十分親切,后來經高年級同學‘點撥’得知,若稱呼對方的‘官銜’辦起事來更方便,我也開始稱對方為‘主任’或‘處長’了。”

              針對這種現象,浙江林學院團委向全院學生發出倡議:“在校園里,大家還是互相稱呼老師、同學比較好。”這樣可以“讓師生之間、同學之間的關系更加純潔。”

              對這一倡議,不少學生表示支持。賈潔雯認為,大學校園變得“官僚化”不太好,很容易使老師和同學之間的親密關系發生改變。“現在學院有關方面發出‘恢復原來稱呼’的倡議,我舉雙手贊成。”

              稱呼職務為的是適應現實社會?

              贊同這一倡議的學生認為,職務稱呼“入侵”大學校園,改變的不僅僅是一個“稱呼”而已,它對同學之間和師生之間的人際關系產生了一定負面影響,不利于營造“和諧”的校園文化。

              對于這一倡議,浙江林學院團委老師王康表示支持。“老師和學生之間的關系,學生和學生之間的關系,不能等同于社會上的其他關系。”“職務上的不同,不能被簡單地看作是‘管理被管理’或‘上下級之間’的關系。我認為,這一倡議對凈化校園文化,保持大學校園內師生之間和同學之間的純潔關系,具有一定的積極意義。”

              也有人認為,校園內改不改稱呼無所謂。他們表示,校園稱呼“官銜化”,可以提前讓學生了解社會、適應社會,對他們將來進入社會就業并非無益處。

              浙江林學院經濟管理學院學生蔣烽認為,提早適應以職務稱呼對方的規矩未必是一件壞事。“我覺得,稱呼對方職務是一種尊重的表現。而且,全社會早已形成這樣的氛圍,大學生畢業后走上工作崗位,也會以對方職務來稱呼自己的上司和老總,這不僅僅是人際交往中的‘慣例’,而且便于相互之間的溝通與交流。我認為,學生在高校就讀期間開始學習稱呼對方官銜,有利于日后更快地融入社會。”蔣烽說。

              有的學生認為,社會交往有很多學問,怎么稱呼對方也是很有講究的,以職務稱呼對方,尤其是稱呼職務較高的對象,則往往顯得更加尊重對方。

              浙江林學院學生社團干部張玲玲說,雖然在大學校園內,師生和同學之間稱呼職務可能顯得不夠親切,但不能完全予以否定,尤其對那些即將進入社會就業的高年級學生,若在高校就讀期間開始了解并且學會稱呼上的“禮儀”,利大于弊。

              “稱呼職務之風”不值得提倡

              教育界專家、學者以及相關人士普遍認為,大學校園稱呼“官銜化”,其實是“官本位”思想的體現,不值得提倡。在大學校園內,還是互稱“老師”“同學”較好。

              浙江林學院團委副書記蔡永華多年來從事學生干部管理工作,他認為,大學生是青年中掌握知識最多的群體,起著引領社會風尚的作用,雖然現在社會上存在稱呼職務之風,但這種社會風氣不值得提倡。

              “中國封建王朝普遍存在‘官本位’思想,但這不是積極和進步的文化傳統。作為大學生,應積極倡導和諧的師生關系與同學關系。只有在大學校園內身體力行,他們離開學校后,才能更好地引導社會風氣。”蔡永華說。

              浙江林學院的王長金教授說:“中國文化強調的是倫理關系,具體地說,就是上下級關系和平等關系,所以,只要相互之間能夠接受,無論怎么稱呼都是一樣的……通常來說官職的稱呼主要在工作期間使用,但由于受‘官本位’思想影響,很多人會把工作上的關系帶到日常生活中。”

              王長金認為,大學校園稱呼“官銜化”有助于適應社會的觀點是片面的,因為高校的體制和社會上的公務員體制、單位的上下級關系有所不同。

              浙江林學院學生處副處長馬小輝說,一些大學生之所以產生“稱呼對方官銜有利于自己將來就業”的想法,根源是他們把來自家庭和社會上的一些做法帶入校園,也可以說,主要是受到“官本位”思想的影響。事實上,用人單位越來越強調“人性化”。社會在發展進步,大學生的思想觀念要跟上時代的步伐。 (劉莉莉 張道生)

            編輯:侯冬華】
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