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              中職生是一個弱勢群體 能否重拾仰望天空的信心?
            2009年07月06日 10:56 來源:中國青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              一個既屬高中階段又不同于普高學(xué)生的特殊弱勢群體

              中職德育受到前所未有的重視

              6月30日,新中國成立以來的第一次全國中等職業(yè)學(xué)校德育工作會議在天津召開。

              會議的規(guī)格相當(dāng)高:主席臺上,教育部部長周濟、共青團(tuán)中央書記處第一書記陸昊以及中宣部、中央文明辦、人力資源和社會保障部、全國婦聯(lián)等4部委的分管領(lǐng)導(dǎo)臺前就座;臺下,來自各省市自治區(qū)教育廳的帶隊領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)省委分管書記以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人濟濟一堂。

              中共中央政治局委員、國務(wù)委員劉延?xùn)|還特意向會議發(fā)來致信。

              中職學(xué)生不過是整個受教育群體的一個小部分,黨和政府為什么要對這個群體給予如此特殊的高度關(guān)注呢?

              劉延?xùn)|在致信中做了具體的概括和闡述。她指出:“中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生作為未成年人的重要組成部分,是我國未來產(chǎn)業(yè)大軍的重要來源。加強和改進(jìn)中職學(xué)生思想道德教育工作,對于促進(jìn)職業(yè)教育事業(yè)健康快速發(fā)展,提高我國產(chǎn)業(yè)大軍的素質(zhì),確保中國特色社會主義事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、后繼有人,具有重要而深遠(yuǎn)的意義。”

              據(jù)統(tǒng)計,目前我國在校中職學(xué)生的人數(shù)已經(jīng)接近2400萬,與普通高中的規(guī)模大體相當(dāng)。他們中的絕大多數(shù)畢業(yè)后將直接跨進(jìn)社會,步入職業(yè)生涯。

              同時,隨著中等職業(yè)教育的規(guī)模迅速擴大,面對國內(nèi)外形勢深刻變化和新時期新階段的任務(wù)要求,現(xiàn)實中的中職學(xué)生思想道德狀況又不令人樂觀。

              團(tuán)中央近期在全國10個省份對1萬名中職學(xué)生的思想狀況進(jìn)行了問卷調(diào)查。結(jié)果顯示,對未來發(fā)展感到迷茫的中職學(xué)生占到近30%。許多中職學(xué)生自信心不足,人際交往能力欠缺,孤獨感較強,直接影響到他們的學(xué)習(xí)動力和學(xué)習(xí)效果。進(jìn)一步調(diào)研發(fā)現(xiàn),造成這種狀況的原因主要在于學(xué)生看不到發(fā)展的希望。

              對于這些學(xué)生的管理,海南省教育廳廳長胡光輝用了一句形象的比喻,中職學(xué)校的老師平時擔(dān)當(dāng)“保安隊”的角色,有了突發(fā)事件時就要履行“消防隊”的職責(zé)。

              中職生是最為弱勢的一個群體

              在中職德育工作的討論會上,各方人士對中職學(xué)生的情況做了一番認(rèn)真的梳理和分析。

              從學(xué)生來源上,他們大多來自農(nóng)村、來自城市中低收入家庭,來自中西部經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)。安徽省教育廳江春副廳長說,安徽省80%的中職學(xué)生來自農(nóng)村貧困家庭。大連市文明辦曲傳義處長透露,該市7萬名中職學(xué)生群體中,70%是單親家庭和下崗職工家庭的孩子。

              從學(xué)生質(zhì)量上,他們多是應(yīng)試教育的被淘汰者,社會的棄兒。在基礎(chǔ)教育階段,他們不過是文化課成績距現(xiàn)有的教育考察標(biāo)準(zhǔn)有一定差距而已,得到的卻是“在學(xué)校不受老師待見,在家庭常遭父母責(zé)怪”。他們與普通高中學(xué)生同屬于一個年齡階段,道路卻分向兩端:高中生的主要使命是升學(xué),而他們卻要直接走向工作崗位。

              福建省教育廳副廳長劉平在基層搞調(diào)研時發(fā)現(xiàn),中職學(xué)校辦學(xué)條件與普通高中差距非常大,一些學(xué)校的圖書館、信息化設(shè)備、運動場館及其設(shè)施等都不完備,“這怎么促進(jìn)孩子們的健康成長?”

              江春剖析說,首先,這是義務(wù)教育階段發(fā)展不均衡,城鄉(xiāng)差距大的結(jié)果;其次,社會對學(xué)生的評價體系單一,以分?jǐn)?shù)論英雄,忽略了未成年人成長的基本素質(zhì)要求與綜合評價;再次,中職教育目前屬于淘汰型、終極式的教育。種種原因?qū)е律鐣呀?jīng)形成了一種根深蒂固的觀念:學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生上普高、考大學(xué),學(xué)習(xí)成績差的孩子讀職高,畢業(yè)后直接就業(yè)。

              這給中職生及其家長帶來了較大的精神壓力。一名中職生說,初中畢業(yè)后,“上了同學(xué)們都很討厭的學(xué)校”。許多家長也因此抬不起頭,從來不敢在別人面前說自己的孩子在中職學(xué)校就讀。

              日前,劉平副廳長帶隊來天津參加全國職業(yè)院校技能大賽,臨行前,她想請幾位家長陪同孩子來天津觀賽,結(jié)果沒有一個愿意。她感到某種程度的失望:“這形成了鮮明的對比!普通高中生參加各種文化考試或藝術(shù)考級,不知有多少家長跟著孩子全國各地到處跑!”

              “現(xiàn)在中職學(xué)生難管,責(zé)任不完全在他們身上”,江春希望:“老師們千萬別把目光老盯在好學(xué)生身上,相反應(yīng)該盯住學(xué)習(xí)成績比較差的學(xué)生。否則就違反了職業(yè)道德與職業(yè)原則。”

              很多代表在發(fā)言中表示,這個群體教育得好不好,事關(guān)整個教育事業(yè)的成敗。社會能不能給中職生多一點關(guān)懷,給他們成長的環(huán)境多一點投入?

              中職德育工作關(guān)鍵是改進(jìn)

              今年年初,教育部提出了中職招生規(guī)模將達(dá)到860萬的計劃要求。這意味著,在校的中職學(xué)生將不僅是應(yīng)屆初中畢業(yè)生,還包括往屆畢業(yè)生,甚至下崗職工、復(fù)員軍人與農(nóng)民工等。

              同時,學(xué)制也將分為三個月、半年,以及一年至三年不等。這個群體在年齡結(jié)構(gòu)、社會閱歷表現(xiàn)出的多樣性,要求中職德育工作也要與時俱進(jìn),采取多樣化的形式和手段。

              北京市教委委員孫善學(xué)說,中職學(xué)生的德育工作千萬不能走“滿堂灌”的傳統(tǒng)道路,要科學(xué)分析、研究這個群體的特性,增強針對性與有效性。

              “我們做中職學(xué)生的德育工作,一要體現(xiàn)對青年利益的尊重,二要有一定的感情投入。”共青團(tuán)中央書記處第一書記陸昊“極為務(wù)實”的講話得到了與會者的強烈共鳴。

              “給中職學(xué)生請典型做報告,我看也不一定非要邀請微軟研究院的張亞勤、新東方的俞敏洪那樣的頂尖人物,學(xué)生聽了也許當(dāng)時激動得熱血沸騰,第二天可能又是一聲嘆息,覺得距離遠(yuǎn),沒法學(xué)。不如找他們身邊取得小小成就的同齡人、校友做榜樣,這樣的效果更好。”

              不求高調(diào),但求實際。陸昊提出,中等職業(yè)學(xué)校的根本任務(wù)在與其他學(xué)校總體一致的同時,又具有自己的鮮明特征,其育人任務(wù)可以大體分為:必須的職業(yè)技能;良好的道德品格;適應(yīng)未來職業(yè)生涯發(fā)展所需要的社會化技能;以及理想信念等4個層級,且具有依次遞進(jìn)性。

              他特別強調(diào),要加強中職學(xué)生社會化技能主要包括溝通、表達(dá)、交流、妥協(xié)以及組織、協(xié)調(diào)等方面的能力。因為中職學(xué)生年齡小,來自農(nóng)村的孩子多,與外界接觸少,在這方面技能比較缺乏,而這些能力恰恰是他們走向工作崗位時迫切需要的。

              社會化技能在書本上不容易學(xué)到,需要在與人、與社會的接觸中,在一定的多個人組成的組織中通過一定的訓(xùn)練獲得。因此,以興趣愛好為載體,通過開展豐富多彩的活動,幫助中職學(xué)生拓展素質(zhì),適應(yīng)未來職業(yè)生涯發(fā)展的需要。

              沒有愛就沒有教育。只有愛的力量才能幫助中職學(xué)生重拾仰望天空的信心。 本報記者 謝湘 李劍平

            【編輯:侯冬華
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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