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              高等院校人才引進(jìn) 對(duì)簡單化論文導(dǎo)向說“不”
            2009年07月31日 09:44 來源:文匯報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

              “發(fā)表一篇SCI論文獎(jiǎng)勵(lì)1萬元”漸成往事,想憑論文數(shù)量申請(qǐng)教職反會(huì)丟失“印象分”

              上海市一所名牌大學(xué)計(jì)劃引進(jìn)一位教授。這位教授最近在進(jìn)入面談程序時(shí),補(bǔ)充提交一份清單,上面詳細(xì)列舉了3年內(nèi)發(fā)表的70多篇SCI(科學(xué)引文索引)論文。沒想到,本想借此為自己加分的教授,在“科研能力”一項(xiàng)被不客氣地評(píng)了負(fù)分:“ 論文確能在一定程度上反映一個(gè)人的科研成果、科研能力,但論文數(shù)如此超量,很難讓人把一位從事基礎(chǔ)學(xué)科研究的人和‘潛心科研’聯(lián)系起來。”學(xué)校有關(guān)負(fù)責(zé)人說得直截了當(dāng)。

              曾經(jīng)和考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)直接掛鉤,甚至能夠決定一個(gè)人學(xué)術(shù)地位的SCI論文數(shù)量,如今在高校引進(jìn)人才時(shí),已不再簡單地作為評(píng)判學(xué)術(shù)水平的標(biāo)準(zhǔn)。不僅如此,記者獲悉,國內(nèi)大部分知名高校在考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),也已取消了論文導(dǎo)向。

              憑論文數(shù)量博教職成了“笑料”

              不少高校明確意識(shí)到了簡單化的論文導(dǎo)向給教學(xué)和科研帶來的負(fù)面作用。中科院院士張杰2006年就任上海交通大學(xué)校長后做的第一件事,就是取消SCI論文發(fā)表一篇獎(jiǎng)勵(lì)一篇的做法。新的辦法是,每個(gè)學(xué)科選定少數(shù)幾種頂級(jí)雜志和學(xué)術(shù)會(huì)議,只有在這些雜志發(fā)表論文,或在這些會(huì)議上宣讀論文,并顯示出持續(xù)的科研能力,才能獲得學(xué)校科研經(jīng)費(fèi)的獎(jiǎng)勵(lì)。

              張杰教授認(rèn)為,學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)事關(guān)高等教育的質(zhì)量,對(duì)SCI和EI(工程索引)過度依賴,究竟是在鼓勵(lì)大家潛心做高價(jià)值的研究,還是鼓動(dòng)人急功近利,有了一點(diǎn)科研成果就急忙寫成論文,甚至把一個(gè)成果想方設(shè)法“包裝”成兩三篇甚至更多篇論文?他指出,簡單地把一個(gè)人的科研能力折算成論文篇數(shù),不能鼓勵(lì)大家潛心從事那些周期長但更具前瞻性、創(chuàng)新性的研究,結(jié)果是距離創(chuàng)建一流大學(xué)的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。

              復(fù)旦大學(xué)有關(guān)負(fù)責(zé)人稱,學(xué)校現(xiàn)已明確,只有在SCI一區(qū),即影響因子達(dá)到一定數(shù)量級(jí)別的論文,才能在科研支持方面得到傾斜。北京大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院院長饒毅和北京生命科學(xué)研究所負(fù)責(zé)人王曉東不久前也表示,近年來有些申請(qǐng)教職的人,總喜歡在履歷中寫上自己的論文數(shù),還注明每篇論文所發(fā)表雜志的SCI分?jǐn)?shù)——但這樣做“只會(huì)被當(dāng)成笑料,降低被面試和錄用的可能性”。饒毅教授說,只有偷懶、或者不懂裝懂的人,才用SCI來評(píng)價(jià)人,“我們都多年參加美國一流機(jī)構(gòu)的教授招聘,從沒見過自尊的科學(xué)家開列SCI論文清單。”

              “高引用率”竟是質(zhì)疑文章托盤

              一位大學(xué)教授給記者算了一筆賬:這些年來很多學(xué)校規(guī)定發(fā)表一篇SCI論文獎(jiǎng)勵(lì)1萬元,有些高校的獎(jiǎng)金額更高。如在國際頂級(jí)雜志上發(fā)表論文,獎(jiǎng)勵(lì)百萬元也不稀奇。最近這10多年中,高校每年發(fā)表的SCI論文數(shù)迅速增加,目前“985高校 ”平均穩(wěn)定在每年2000篇左右,這意味著學(xué)校每年的論文獎(jiǎng)勵(lì)開支至少要2000萬元,“但恰恰是這筆開支,對(duì)學(xué)術(shù)和科研浮躁之風(fēng)起著推波助瀾的作用”。

              饒毅教授在自己的博客中說得毫不客氣:目前在中國學(xué)術(shù)界急功近利的風(fēng)氣中,SCI起了比較大的作用,甚至有些掌握資源和行政權(quán)力的人,以SCI為政績工程。可想而知,這會(huì)給學(xué)術(shù)界帶來什么。

              據(jù)一位教育界專家介紹,不少學(xué)校開年終總結(jié)大會(huì),一個(gè)必有的程序就是表揚(yáng)“論文大戶”。堪稱奇談的是,有位學(xué)者最近在院士提名材料的“科研貢獻(xiàn)”一項(xiàng)寫上了自己一篇“最高層次”的論文,“有很高引用率”。但深究下來,為引用率做出“貢獻(xiàn)”的,竟是大量質(zhì)疑文章。

              不過教育界專家都承認(rèn),以SCI論文為評(píng)價(jià)方式是某個(gè)階段的產(chǎn)物,曾經(jīng)起過很好的作用。在我國科研重新起步之時(shí),論文數(shù)量的增長無疑有著積極意義。日本東京大學(xué)在上世紀(jì)80年代也曾追求過SCI的數(shù)量增長,但當(dāng)數(shù)量達(dá)到每年4000篇時(shí),就轉(zhuǎn)而追求質(zhì)量提高,現(xiàn)在東京大學(xué)在全球的排名已進(jìn)入前50位。

              以論文選才是因?yàn)榭脊俨蛔孕?/strong>

              “迷信SCI數(shù)量,其實(shí)是缺乏自信!”不少學(xué)者在接受采訪時(shí)都認(rèn)為,如果學(xué)校引進(jìn)人才或者考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)僅以SCI為標(biāo)準(zhǔn),那豈不是把選拔權(quán)、考核權(quán)交給了雜志編輯?

              專家指出,選拔和引進(jìn)人才時(shí)一味依賴SCI等指標(biāo),常常是因?yàn)樾姓鞴懿欢蒲校峭庑校瑓s希望繞過內(nèi)行簡單行事;或者自身的學(xué)術(shù)水平不夠高,“看人”的能力不夠。在這種情況下,SCI儼然成了一個(gè)公允而客觀的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。清華大學(xué)生命科學(xué)院院長施一公不久前在一次有關(guān)人才引進(jìn)的座談會(huì)上談到,內(nèi)行“看人”不會(huì)去看論文數(shù)量,他說起他從事的生命科學(xué)領(lǐng)域:“其實(shí)世界非常小,小到在海外的 3000多位華人生命科學(xué)家,我覺得我每個(gè)人都認(rèn)識(shí)。3000人里隨便挑出一個(gè),我都可以通過另一個(gè)人了解他的情況。”

              復(fù)旦大學(xué)一位長期從事高等教育政策研究的教授說,過去對(duì)SCI過分倚重,其實(shí)是一種不自信。但近年來相當(dāng)多的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和科研院所已經(jīng)具備了評(píng)價(jià)人才的能力,更何況我們可以請(qǐng)國內(nèi)外的一流科學(xué)家來客串考官。

            【編輯:侯冬華
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            直隸巴人的原貼:
            我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
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