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國企招畢業生應保證公平

2009年06月17日 15:23　來源：新民晚報　

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　　新聞焦點：15日，重慶市48家大型國企齊聚高校畢業生就業雙選會，市國資委要求今年國企招聘高校畢業生的數量要達1.3萬人以上。這意味著，今年重慶市12.9萬高校畢業生中，10%畢業生可進國企。

　　別逼國企養閑人

　　提供崗位幫助大學生就業，也算是國企擔當社會責任的一種表現。但不能逼國企養閑人，給中小企業寬松的發展環境，為大學生創業提供合適的平臺，才是解決問題的更好路徑。王玉初

　　重視招聘環節

　　這充分說明重慶市對于大學畢業生就業工作的重視。當然，在重視的過程中，有一些環節是需要關注到的：保證招聘的公平，保證人才的使用，保證人才的流動。在塑造了公平的就業和工作環境后，國企大規模招聘的社會意義將得到完整的體現。李邵強

　　不要僅為貫徹政令

　　如果為了貫徹政令大量招收畢業生，卻不考慮企業的需求和發展定位，無法為畢業生提供良好的發展機會，那不但會使企業的活力與發展受到抑制，也會耽誤畢業生的大好青春，國企招人應量力而行。崔中波

【編輯:侯冬華】

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