據中國之聲7時32分報道，昨天，一條有關"山東濰坊人事局下'死任務'，要求一名干部幫三個畢業生找工作"的消息在網上贏得了極高的點擊率。

　　據齊魯晚報報道，記者14號從濰坊市畢業生就業工作座談會上了解到，濰坊市人事局給全體干部下了"死任務"，每名干部至少要為3個畢業生落實就業崗位。報道說，2009年，濰坊市預計接收應屆高校畢業生4.5萬人，加上以往尚未就業的5000人，約有5萬名畢業生需要就業，而濰坊市人事部門的一項統計數字顯示，截至目前，濰坊當地高校2009屆畢業生的初次簽約率最低的僅為1%-2% ，與往年就業形勢相比差距非常大。濰坊市人事局有關負責人說，給干部下達這樣的任務是頭一次，說明今年的就業形勢非常嚴峻，為了完成任務需要他們到企業、到社會上去找門路、想辦法，為了保證落實這項任務，他們還將采取旬報制度，定時上報落實就業的情況。

　　以往我們也聽說過種種的攤派，比如為了發展地方經濟，一些地區給干部下達招商任務，每年必須完成一定數量的招商計劃；再比如前不久，湖北公安縣自稱為了推行"自覺消費正規渠道卷煙"而規定在規定時間內必須抽調多少多少本地煙，但是，把畢業生都承包、攤派卻還是頭次聽說。在就業形勢嚴峻的情況下，這些人事局的干部又能怎樣完成這一幫三的任務呢？在這其中，會不會給開后門造成條件？面對各界的熱議，昨天晚上，山東省濰坊市人事局分管畢業生就業工作的副局長張正志接受了中國之聲獨家專訪，首度正式回應各界的質疑：

　　記者：今天我們看到一個消息，說濰坊市人事局出臺了一個規定，就是人事干部要給畢業生落實崗位，有這種事嗎？

　　張正志：應該說不是像網上登的那樣，我們這個不是一個硬性的規定，我們主要是針對困難家庭畢業生，我們人事局即使是一人幫三個，也要把就業生的工作安置好，只是這樣的一種意志而已，有的學生需要我們去幫助的話，我們可以向有需求崗位的企業推薦，掌握這方面的資源。

　　記者：你們人事干部有多少人？

　　張正志：有60多個人。

　　記者：也就是可以幫180個學生安排就業了？

　　張正志：對。

　　記者：不少網友覺得人事局幫助學生的愿望是好的，人事局本身的職責，是在現有的條件下出臺一些公共的政策，提供更多的崗位，而不是具體的去為誰安排工作，很多人覺得每個干部至少給3個人落實崗位，覺得這樣做不到，你覺得你們人事局通過什么的方式完成1人幫3人？

　　張正志：我們是人事主管部門，是有很有力的條件的，人的需求計劃在我們這里掌握的，我們可以通過求職網站、人才網站，知道這些需求信息，這樣的話，我們就好辦了，學生需要我們幫助的話，我們就可以向這些企業推薦了。

　　記者：你要落實的這些畢業生，是困難家庭的畢業生，怎么來認定呢？

　　張正志：我們有一個標準，必須符合才可以。

　　記者：剛才說到了是1人幫3人，你們有60人，那就是能幫助180名學生，可是你們今年整個濰坊市需要就業的學生有50多萬人。

　　張正志：我們60個人，怎么可能完成50萬人的就業呢，剛才說了，只是一種意志，而且我們是以多種渠道，多種途徑。

　　記者：比如我是干部的話，我具體解決哪三個，這個對象如何確定？

　　張正志：幫助對象是由辦公室部門確定的，因為有需要的畢業生都要到辦公室部門報道，我們根據他們的需求，分配到干部的身上。

　　記者：網上網友們比較多的質疑點，懷疑這樣會出現走后門的現象，可能你們的人事干部會說這三個崗位，人家要求具體是誰誰，會不會出現這樣的情況？

　　張正志：在這樣的情況下，我們會具體操作，我們也是通過我們的一些人脈資源去做這些工作的。

　　記者：比如我是一個干部，我要推薦3個畢業生，我具體去承包誰，我可能去找跟我有關系的，或者送了我人情的這樣的畢業生，我可能更有積極性去推薦他。

　　張正志：如果是這樣的人，我們發現一個查處一個。

　　記者：你覺得這種情況不會出現嗎？比如七大姑八大姨找到我，說讓我幫助他們家的孩子，我可能會優先考慮幫助他們的。

　　張正志：如果七大姑八大姨找你，那也許存在著就業困難的問題，如果是的話，也可以幫的，為什么七大姑八大姨就不能幫？

　　記者：可是你們的關系畢竟是在工作當中建立起的人脈關系？

　　張正志：用于正常的推薦，所有的就業困難的人都是合理的，不是說因為是七大姑八大姨的孩子我就不管了，你覺得這樣合乎人情嗎？

　　記者：就是說，給七大姑八大姨的孩子介紹工作，更合乎常理？

　　張正志：不是更合乎常理，而是符合一般人的常理。

　　記者：也就是說，你們不反對這樣做了？

　　張正志：我們不反對這樣做，只要是有需要的，又是困難家庭的，我們都要幫助。

　　記者：但是他可能不是最困難的人啊？

　　張正志：當然我們更注重的是支持困難家庭畢業生。